По общему правилу в пенсионный стаж засчитывается только работы по трудовому договору (т.е. время когда платишь взносы). Здесь всё понятно. Однако, есть и некоторые исключения. Их не так много, но они есть.
В стаж засчитывается период временной нетрудоспособности (в этот период сотрудник никаких отчислений на пенсию не делает, но период этот всё равно засчитают)
Период получения пособия по безработице. Однако, этот период, к сожалению, длинным не бывает.
Остальные периоды бывают подлиннее.
- Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Засчитываются только первые 1,5 года (хотя родитель может находиться в отпуске 3 года). Здесь есть и другое ограничение. Так уходить в отпуск без потери стажа для пенсии можно только за 4мя детьми (если находиться по 1,5 года в отпуске на каждого ребёнка). В стаж учтут не более 6 лет на всех детей.
- Периоды ухода за нетрудоспособным (инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за человеком, достигшим 80 лет).
- Период отсутствия возможности трудоустройства гражданина при прохождении его супругом военной службы по контракту.
- Период прохождения военной службы по призыву.
А вот обучение в ВУЗе или техникуме в стаж по общему правилу в настоящее время уже не засчитывается. Хотя Минтруд ещё год назад предлагал включить периоды обучения и переподготовки в стаж. Однако, это так пока и осталось только разговором. На деле периоды обучения так и не включают в стаж.
Читайте также:
#пенсия #пенсиявроссии #стаж #стажкпенсии #закон