Как прокачать свое резюме, чтобы вам ответил работодатель?
Резюме - это документ, который вас представляет и презентует, продает. А цифры в тексте - это печать качества, которая всегда обращает на себя внимание. Когда работодатель просматривает ваше резюме среди сотни других, то цифры - это то, что его взгляд обязательно заметит в тексте.
Конкретные примеры и цифры очень показательны, они демонстрируют результат вашей работы и ваши возможности. Так работодатель сразу видит конкретику и ваш потенциал, насколько вы сможете быть полезны его бизнесу.
Поэтому есть вы хотите найти работу для морального и материального удовлетворения есть весомые причины, для того, чтобы отнестись серьезно к цифрам в резюме!
Что делать, если достижения есть, но вы не можете их оцифровать? Такое часто встречается у кандидатов, которые все результаты связывают с плодом совместных трудов. Или другая ситуация - есть много компаний, в которой нет аналитики и кандидат что-то делает, но не измеряет свой результат.
У нас ответ один: оцифровать можно все или почти все. Посмотрите на достижения под другим углом, и вы увидите то, чего не видели раньше.
Что конкретно нужно сделать:
➜ выпишите достижения, которыми релевантно поделиться - 2-3 самых показательных - это оптимально. Тем самым вы подсветите для потенциального работодателя самых важных для будущей работы ваши успехи.
➜ укажите во всем резюме не менее 6-7 числовых результата вашей деятельности.
➜ сосредоточьтесь на этих показателях и посмотрите на что и как вы влияли:
🔊время
🔊количество
🔊процентное соотношение
🔊рейтинг
🔊деньги
При этом не стоит писать просто цифры ради цифр. Это может вызвать у работодателя обратную реакцию. Все цифры должны быть реальными и, действительно, показывать ваш профессионализм, достижения и потенциальную пользу для бизнеса.
А теперь посмотрим разницу на реальных примерах из резюме:
❌ Было: Ввод центров в эксплуатацию
✅ Стало: Выполнила цель по увеличению количества центров с 50 до 120 на территории России
➡️ Стала видна динамика и масштаб работы
❌Было: 3 пункта - 1.Запуск новых услуг на всю сеть. 2. Внедрение системы онлайн-бронирования 3. Внедрение системы контроля за соблюдением стандартов.
✅ Стало: Объединили в 1 пункт - Российское представительство поднялось с 10 на 3 место по темпам роста в 2021 году среди других стран
➡️ Показали результат всех шагов сразу, конкретный уровень достижений
❌ Было: Организация единого call-центра
✅ Стало: Уровень доступа call-центра вырос (SL) с 44% до 98% за 1 год реализации проекта
➡️ Показали результат: как и за какой период выросли показатели
