Менять работу и профессию – норма в современном обществе, поэтому знания о том, как адаптироваться в новом коллективе, пригодятся всем трудящимся.
Нюансы адаптации.
Основная задача адаптации нового человека в сложившемся коллективе – вписаться в его рамки, приспособиться к нормам и правилам, которые действуют внутри этой группы.
Это совсем не означает, что новичку нужно полностью раствориться в работе и потерять индивидуальность. Это значит, что человеку предстоит выработать определённую тактику взаимоотношений с коллегами, которая будет устраивать его и коллектив, показать свои способности, принять своё положение, выстроить границы и понять, где начинаются границы других.
Этапы адаптации.
Условно процесс адаптации в новом коллективе проходит в несколько этапов, это:
1. Ориентированность – на данном этапе происходит первое знакомство с людьми, имён которых вы можете и не запомнить, с обстановкой, настроениями в офисе, с расположением кабинетов, туалета, столовой и других помещений. Новый работник закономерно чувствует растерянность, страх, неуверенность.
2. Приспособление – второй этап, когда первичный страх исчезает, человек начинает хорошо ориентироваться в пространстве офиса, узнавать коллег, разбираться в технических вопросах, понимать иерархию коллектива.
3. Ассимиляция – период, когда новый работник становится привычным, своим в коллективе, когда он принимает своих коллег со всеми слабостями, недостатками, ошибками.
4. Идентификация – период, когда работник начинает проявлять не только профессиональные способности, но и внутренние качества. В этот момент можно судить, насколько успешной и быстрой будет его карьера на этом предприятии.
Рекомендации в этой ситуации.
Чтобы быстро и безболезненно адаптироваться в новом коллективе, используйте следующие рекомендации:
▪️Уточняйте, задавайте вопросы о жизни офиса, предприятия – например, где находится столовая, как проходят корпоративные мероприятия, где расположен архив, где лежат нужные вам документы и т. д.;
▪️Будьте вежливы, корректны, серьёзны, но позволяйте себе улыбку, если этого требует ситуация;
▪️Никогда не проводите аналогий со своим старым рабочим местом и прежними коллегами;
▪️Будьте спокойны и терпеливы;
▪️Принимайте активное участие в трудовой деятельности коллектива – это поможет вам быстрее стать "своим" и показать свои способности, таланты и опыт.
В процессе адаптации избегайте следующих ошибок в поведении:
*Панибратство – это могут себе позволить лишь давние коллеги;
*Пассивность – коллеги могут интерпретировать её как отсутствие интереса, равнодушие, а значит, отношение к вам будет соответствующим;
*Несоблюдение правил и норм коллектива, организации в целом.
Адаптация в новом коллективе – достаточно сложный, длительный, но неизбежный процесс, при котором страхи и внутренние ограничения будут лишь помехой. Как бы вы ни противились, ни боялись всего нового, придётся идти вперёд самостоятельно, ведь никто за вас этого не сделает.
Удачи вам на новом месте!
Автор: Юлия Таланцева
Психолог, Клинический психолог Семейный
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru