Недавно, при подготовке к собеседованию, кандидата попросили заполнить отдельную таблицу с местами работы и причинами ухода. Интересное было упражнение: посмотреть на карьерный путь и выделить повторяющиеся ситуации.
У каждого свои карьерные грабли, сами того не замечая, попадаем в одну
и ту же повторяющуюся ситуацию, люди, компания, условия могут быть
разными, но проблематика одинаковая:
📍 В каждой компании не складывались отношения с руководителем.
📍 Каждая новая работа заканчивалась выгоранием и сменой деятельности.
📍 На каждом новом месте работы не развивали, не продвигали, не
повышали зарплату.
📍 Неправильно выстроенные отношения с коллегами, коллективом,
руководством провоцировали конфликты и непонимание.
📍 Раз за разом не проходил ассессмент, или собеседование, выбирали
другого кандидата.
📍 Каждый раз бюрократия или очередное закручивание гаек приводило к
смене работы.
📍 Раз за разом компания, в которой раньше хотел работать, обретала
условия, в которых невозможно работать.
Это может быть связано не только со сменой работы. Стойкое ощущение,
что это уже с вами случалось. Вы работаете в новой компании, в другом
офисе, с другим коллективом, но опять переживаете те же эмоции, что и
год-три-пять назад. Или находитесь в похожей ситуации.
Ирония в том, что мы воспроизводим свой привычный набор действий,
любимые старые грабли, с которыми сложно расстаться. Это не вопрос IQ
или неумения учиться на своих ошибках. Причина в другом: человек
застрял в привычной логике действий, убеждений, Карьерных сценариев,
из которых вырваться сложно.
Что можно сделать, чтобы вырваться из замкнутого круга?
1️. Проанализировать свой карьерный путь и постараться отследить связи
и закономерности.
2️. Выявить привычные действия в определенной ситуации, не приводящие
вас к нужному результату. И менять эти привычки!
3️. Выделить установки - глубинные утверждения, которые прочно
поселились в вашем подсознании, и начать с ними работать.
Поделитесь своим мнением, с какими карьерными граблями вы сталкивались?
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
- Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
- Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
- Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment
Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:
Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru
Whatsapp по номеру +7 (985) 786-04-72 Анастасия
