Об этом свидетельствует статистика HeadHunter. Если в феврале число ваканский в этой сфере составляло более 125 тыс., то в августе оно уменьшилось примерно на четверть и равнялось 85 тыс. При этом, количество резюме айтишников, наоборот, выросло (с января по август рост составил 55%, с 211 тыс. до 327 тыс.). В прошлом году за этот период рост составил всего 12%.
Примечательно, что падение числа вакансий коснулось в основном младших должностей. Специалисты по кадрам объясняют это появлением большого количества кандидатов после прохождения онлайн-курсов, этим же можно объяснить и резкое увеличение числа резюме. Компании по-прежнему испытывают нехватку высококвалифицированных специалистов, такое наблюдалось и в прошлом году. Примерный дефицит IT-кадров в РФ составляет от 500 тыс. до 1 млн. человек в год.
