Часто слышу и вижу посылы, типа «возьми ответственность за свою жизнь на себя». Но здесь речь пойдет об обратной ситуации, когда ты не можешь доверять другим, и вынужден либо делать сам (если хочешь сделать хорошо - сделай сам - Помните эту присказку?), либо пошагово и тотально контролировать окружающих. Расскажу на своём примере, как научиться передавать ответственность другим людям, сделать и свою, и их жизнь лучше.
Эти ситуации возникают повсеместно.
- Вот подруга жалуется, что её муж, если бы не она, ничего бы не добился, и сам ни на что не способен. И ходит, тюкает его, все по десять раз напоминает и подпиливает. Несчастны оба в этой ситуации.
- Вот мой менеджер работает вместо своего подчинённого, мол легче сделать самой, чем потом переделывать. И работает по ночам. И перетруждается. А подчинённый так и не получил шанса проявить себя. Опять обоим плохо.
- Вот другая моя подруга никак не может оставить ребёнка на выходные своим родителям, потому что те что-то не так сделали в прошлый раз. То ли лекарства дали чуть позже, то ли зубы забыли с ним почистить. Кому хорошо в этой ситуации? Никому.
В некоторых жизненных случаях просто необходимо передавать ответственность за какую-то ситуацию или обязанности другому человеку, а не тащить все на себе. Но у многих стоит барьер, накидывают все на себя.
А механика проста:
1. Просишь близкого или подчинённого решить какой-то вопрос. Даёшь короткую инструкцию как это надо сделать. Если требуется. Сообщаешь, что к тебе можно обратиться с любыми вопросами, при возникновении спорных ситуаций.
2. Он делает так, как может. Ты пошагово не контролируешь, по итогу только принимаешь сделанное.
3. Если ошибся - исправляет и переделывает сам. Просишь об этом, если сам не догадался. И он переделывает. А не ты бежишь все теперь «нормально делать», нагружая себя и обижая помощника.
То есть доверяя человеку какой-то вопрос мы заведомо разрешаем ему ошибаться. Вместе с правом что-то сделать мы отдаём и право на ошибку.
Когда человек понимает, что ему все равно придется самостоятельно переделывать свои же ошибки, то зачем его контролировать промежуточно? Тогда и это действие становится бессмысленным.
Поэтому ты спокойно доверяешь что-то кому-то. И направляешь внимание на свои вопросы и задачи. Отключаешь функцию тотального контроля, а лишь принимаешь результат по итогу. И благодаришь. Все становится проще. И гармоничнее :)
Желаю всем избавиться от тотального контроля в сторону подчиненных и начать доверять людям!
Если материал оказался Вам полезен - поставьте лайк, оставьте комментарий, и подпишитесь на наш канал.
Другие интересные материалы от автора:
