Часть доклада Всемирного экономического форума "Будущее трудоустройства" была посвящена метанавыкам, которые по мнению работодателей, приобретают все большее значение. Сегодня это одна из актуальных из тем, обсуждаемых в HR-сообществах.
Разбираем эти компетенции и рассказываем, почему их наличие делает специалиста уверенным и конкурентоспособным на рынке труда.
Обучаемость
Это основное умение, которое необходимо амбициозному специалисту. Главный тренд — полезное обучение, которое приносит удовольствие.
Сегодня масса возможностей для обучения, можно расширять горизонт знаний или углубляться в профессию, при этом важно сделать обучение своей привычкой.
Оценка перспективы
Способность просчитать результат работы заранее. Важно уметь смотреть на продукт глазами клиента, понимать, как он сможет облегчить/улучшить процессы. Развивая это умение, можно научиться предвидеть реакцию заказчиков, а значит, подготовиться к возможным вопросам.
Проактивность
Проактивность состоит из двух компоненотов: активности и ответственности. Активность и инициативность позволяют уверено двигаться к достижению целей, а ответственность - понимать, что происходящее вокруг нас - это результат наших решений и поведения. Проактивный человек понимает, как может влиять на исход, прикладывает максимум усилий, чтобы добиться желаемого и не ищет причины и оправдания в окружающих.
Социальный интеллект личности (Social Quotient, SQ)
Социальный интеллект - коммуникация, установление контактов с разными людьми, определение намерений других, принятие решений на основе их взглядов.
SQ помогает лучше работать в команде, в том числе и без личного общения — только через онлайн-взаимодействие.
Эмоциональный интеллект (Emotional Quotient, EQ)
Эмоциональный интеллект заключается в умении распознавать чувства и эмоции. И собственные, и других людей. А главное, управлять ими, использовать свои и чужие эмоции для достижения определенных целей.
В кризисные времена важно научиться быть гибким, находить силы и мотивацию для выхода из сложной ситуации. Оперативно принимать решения, оценивая перспективы и риски. Невозможно подготовиться ко всем событиям и ситуациям, но можно научиться их воспринимать, анализировать и искать пути решения, проявляя адаптивность к новым реалиям.