На что нужно обратить внимание при оценке резюме юриста? Рассказывает консультант по подбору персонала Кадрового Агентства Уникальных Специалистов Екатерина Пашкова.
Тип личности этого кандидата - структурированный, ориентированный на факты и детали, иными словами, человек-система. Он хорошо знает законы и подзаконные акты в своей предметной области, его мышление четко структурировано и укладывается в определенные рамки.
В резюме такого кандидата должны четко прослеживаться логика и структура и акцентироваться ключевые моменты, которые помогут ему эффектно преподнести свои сильные стороны и правильно спозиционировать себя работодателю.
Поговорим о пунктах резюме юриста.
Фото
Приветствуется фото, выполненное на нейтральном фоне в деловом костюме или сдержанном стиле casual. В одежде должны присутствовать сдержанные цвета делового дресс-кода. Совершенно исключены фото на фоне семейных ковров, с животными, в момент посиделок с друзьями и т.п.
Специализация кандидата
Она должна быть указана в названии должности, чтобы рекрутер сразу получил информацию о характере работы. Например, корпоративный юрист, налоговый юрист, юрист по претензионно-исковой работе.
Профильное образование
Если для данного специалиста обязательно представление интересов компании в суде, то принципиально важно не только наличие высшего юридического образования, но и наличия опыта работы по разрешению хозяйственных споров в суде, иначе он просто не сможет выполнять свои функции. В то время как налоговый юрист может иметь финансовое образование, но не иметь юридического.
Зона ответственности и функционал
Рекрутер должен понимать, с какими задачами работал кандидат. Хорошо, если в резюме указаны масштаб компании, отрасль бизнеса, численность команды юристов, опыт управления кандидата, работа с регионами или конкретными направлениями работы, если таковые были и если такую информацию позволяют раскрыть условия конфиденциальности.
Функционал кандидата должен быть описан как можно точнее и подробнее. Хорошо, если кандидат указывает виды договоров или отрасли права, на которых специализируется, номера успешных дел или примеры кейсов с конкретными результатами.
Достижения
Указание достижений должно выражаться в конкретной пользе для бизнеса и отвечать на вопрос, какие изменения в компании произошли с приходом этого сотрудника. Например, кандидат выиграл несколько арбитражных споров – это его функционал, сколько средств компания сэкономила благодаря этим победам – это достижение.
Теперь поговорим об общих моментах, которым должно отвечать хорошее резюме юриста.
Объем и структура
Максимальный объем резюме хорошего юриста не должен занимать больше 2 страниц. Недопустимы длинные «портянки» текста на 15 страниц. Сильное резюме содержит только релевантный опыт (если кандидата интересует конкретная отрасль бизнеса) и акцентирует внимание работодателя на тех моментах, которые максимально соответствуют требованиям вакансии.
Структура должна быть логичной и последовательной. Конечно, есть шаблоны для заполнения, но и при их наличии человек с неструктурным мышлением может устроить хаос на бумаге в виде сплошного текста и огромного числа лишней информации. Сейчас большинство работных сайтов, с которыми работают рекрутеры, имеют собственные шаблоны, которые и диктуют кандидатам логику изложения информации, но в редких случаях мы все-таки иногда имеем дело с резюме, написанном в свободном стиле.
Стилистика и грамотность
По долгу службы юристы часто составляют документацию, однако стиль юридических документов для резюме не подходит – рекрутер просто запутается в длинных нечитабельных предложениях, специфических аббревиатурах, деепричастных оборотах. Проблемы с пунктуацией, описки, опечатки, ошибки, неправильные или очень сложные трудночитаемые обороты – показатели непрофессионализма и некомпетентности.
Мы надеемся, что наши рекомендации обязательно помогут вам провести быструю и грамотную оценку компетентности кандидата по его резюме.
___________________________________________________________________________________
Нужен профессиональный юрист? Хотите посмотреть обзор зарплат юристов? Актуальные вакансии отрасли права от профильного кадрового агентства КАУС-Юристы
___________________________________________________________________________________
Еще больше интересной и полезной информации в нашем блоге.
А здесь - экспертные статьи наших консультантов по подбору персонала в отрасли права.
Собственные исследования экспертов кадрового агентства КАУС
#подбор юриста #подбор персонала #оценка юриста #как найти юриста