Бытует мнение, что написать резюме может любой. А любой HR – тем более. Если рассматривать резюме просто как описание времени и мест работы, должностей и типовых обязанностей, высшего образования и курсов, то да, может любой. В этом нет ничего сложного. Но вопрос в том, будет ли такое резюме работать, т.е. приносить приглашения на собеседования? К сожалению, часто нет. Ведь на современном рынке труда резюме – это не просто перечисление данных из трудовой книжки. Это маркетинговый документ, который продает компетенции кандидата работодателям и должен делать так, чтобы работодатели после его прочтения захотели пригласить кандидата на встречу. Итак, как же сделать по-настоящему крутое продающее резюме? 1. Самое первое, с чего нужно начать, это определиться, под какие вакансии вы пишите резюме. Да-да, резюме пишется под конкретные должности и не может быть универсальным. Никогда. 2. Проанализировать рынок. Понять, что требуют компании, чем отличаются другие соискатели и выработать уникал