Опоздал — уволен за прогул ❗❗❗ А на сколько можно опоздать 🤔
Прогул — это отсутствие работника на месте БЕЗ уважительных причин.
↪️ Это может быть болезнь, сдача крови, перекрытие дороги к месту работы, военные сборы, присмотр за ребенком, если второй родитель в больнице. Лучше подтверждать документально 📃.
Можно уволить за прогул:
📌 Отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены.
✅ Отсутствие на работе без уважительных причин больше 4 часов.
📌 Уход в отпуск не по графику или отгул без заявления.
✅ Прекращение работы без предупреждения работодателя об увольнении. Исключение — если работодатель обязан предоставить отпуск или отгул по закону. Например, дополнительный день отдыха за сдачу крови, или отпуск за свой счет при рождении ребенка.
📌 Отсутствие связи более 2 дней при дистанционной работе.
Увольнение беременной работницы за прогул запрещено 🤰❌.
Если не согласны, то оспариваем в суде 👩⚖️. А чем все может закончиться, узнаем в следующем посте.