Сопроводительное письмо — одно из самых серьезных заявлений о приеме на работу. Оно расскажет предполагаемому работодателю о вас и о том, почему вы заинтересованы в этой должности.
Многие кандидаты при поиске работы не знают, как написать хорошее сопроводительное письмо, и это приводит к тому, что они не получают работу мечты.
Ниже мы постарались разобрать наиболее распространенные ошибки, которые соискатели допускают при написании сопроводительных писем.
Ошибка №1: Забыл прислать сопроводительное письмо
Возможно, самая большая ошибка из всех заключается в том, что соискатели не присылают сопроводительное письмо — либо потому, что забыли это сделать, либо потому, что считают, что это не нужно.
Сопроводительное письмо является обязательным приложением при приеме на работу. Оно говорит специалисту по найму, почему они должны прочитать ваше резюме. Независимо от того, претендуете ли вы на работу в рабочем магазине продуктов или на должность руководителя в компании, вы должны приложить сопроводительное письмо к своему резюме.
Ошибка №2: Дублирование в сопроводительном письме информации из резюме
Многие люди не знают, как написать сопроводительное письмо. Они пишут что-то похожее на то, что указано в его резюме, и отправляют вместе. Это неправильно!
В то время как резюме представляет собой хронологический список вашего опыта, сопроводительное письмо позволяет узнать больше о вас лично. Это возможность сообщить, почему вы заинтересованы в них как в компании и почему вы подходите для этой конкретной должности.
Ошибка №3: Неспособность просто объяснить, почему вы должны получить эту работу
Вопрос номер один, который возникает у менеджера по найму, когда он просматривает заявления о приеме на работу: «Почему я должен нанять этого человека?» Вы должны облегчить им работу, ответив на этот вопрос.
В сопроводительном письме и резюме должно быть указано, почему вы лучше всего подходите для этой работы. Многие люди помещают в сопроводительное письмо слова-паразиты, такие как «надежный» и «хорошо работаю в команде», но не упоминают, почему именно вы лучше всего подходите для этой работы.
Распишите, что вы знаете про требования к работе и то, как вы будете соответствовать всем этим требованиям и как вы преуспели в предыдущих аналогичных позициях.
Ошибка №4: Быть слишком формальным или неформальным
Важно соблюдать баланс с тоном письма. Вы же не хотите, чтобы это звучало слишком небрежно и неформально.
Помните, что это компания, в которой вы можете работать, и вы хотите произвести хорошее впечатление. Ваше сопроводительное письмо может выглядеть слишком формально, как будто его вы скопировали из какого-то шаблона с веб-сайта по поиску работы.
Постарайтесь говорить как человек, а не как робот. Возможно, вы обращаетесь к вашему будущему коллеге, поэтому пишите по-человечески.
Ошибка №5: Слишком много писать
Постарайтесь, чтобы ваше сопроводительное письмо было как можно короче. Менеджеры по найму — это люди, в которых мало свободного времени, и они часто не читают, а просто просматривают заявки о приеме на работу.
Сопроводительное письмо должно быть кратким, чтобы менеджер по найму захотел прочитать ваше резюме. Ваше сопроводительное письмо никогда не должно было быть больше одной страницы. В идеале это должно быть два или три абзаца.
Это идеальное количество текста, чтобы вызвать интерес и заставить захотеть получить дополнительную информацию.
Ошибка № 6: Давать слишком много информации
Ваше сопроводительное письмо должно быть ограничено подробностями, почему вы заинтересованы в подаче заявок на конкретную должность, и какой у вас есть опыт, который делает вас тем избранным кандидатом.
Без деталей. Нет необходимости сообщать, чем вы занимаетесь в свободное время, или что вы недавно женились, или что за последний год вы сменили три места работы. Для этого есть резюме!
Ошибка № 7: Отправка шаблона
Когда вы находитесь в процессе поиска работы, возникает соблазн зайти на веб-сайт поиска работы, найти понравившееся сопроводительное письмо и получить сопроводительное письмо в той же форме.
Вы можете отправить последние сопроводительные письма десяткам работодателей. Важно этого не делать. Работодатель хочет знать, почему вы подаете заявку на работу именно в этой компании, и что именно вас привлекает именно на эту должность.
Это даст им понять, что вы глубоко заинтересованы в этой должности и что они принимают правильное решение о найме. Обязательно создавайте разные сопроводительные письма для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку.
Ошибка № 8: Ошибки в сопроводительном письме
Нет более быстрого отказа от принятия решения о приеме на работу, чем наличие в нем возможных ошибок. После того, как вы написали сопроводительное письмо, вам необходима его проверить, чтобы убедиться, что оно не содержит ошибок. Орфография и грамматика должны быть идеальными.
Первое впечатление важно, и вы хотите произвести хорошее впечатление на менеджера по найму. Предоставленное сопроводительное письмо с орфографическими и грамматическими ошибками может создавать у них впечатление, что вы не обращаете внимания на детали и делаете другие ошибки в работе.
Перед отправкой обязательно прочтите сопроводительное письмо и будьте уверены, что оно в идеальном состоянии.
Надеюсь, эти советы помогут вам, улучшить свое сопроводительное письмо и получить работу мечты.
