Как часто в современном резюме соискателей в числе навыков можно встретить такой навык как «креативность» …увы также часто оказывается, что на деле такие работниками этим качеством абсолютно не обладают.
Сама по себе креативность – это ничто иное как умение создавать новое, другими словами заниматься творчеством. Зачем же нужно уметь заниматься творчеством, скажем если вы устраиваетесь в компанию по производству удобрений? А дело в том, что работник, который не только указывает, но и обладает своим оригинальным взглядом на любую проблему и использует нестандартные подходы в работе будет на 100 очков впереди обычного исполнителя. Потому что только такие «креаторы» в историческом разрезе совершают революционные открытия и двигают саму жизнь и прогресс вперёд.
Работник, победивший «зашоренность» может увидеть работу целого предприятия совершенно иначе. Причём, для того чтобы запустить изменения, не так важно занимать руководящую должность в компании, достаточно донести свою творческую идею до своего руководителя, и она может быть воплотиться в жизнь.
Креативность - это ценный интеллектуальный инструмент, позволяющий по сути устраивать личный «брейнсторм», находя каждый раз не одно, а несколько эффективных неожиданных решений.
Когда мы в компании «Uvenco» создавали свою уникальную команду работников, мы всегда обращали внимание, помимо профессиональных качеств, именно на наличие у сотрудника живого ума и нестандартного подхода к своему делу. Именно желание всегда делать лучше, интереснее и удивлять самих себя – отличает наших работников от многих других специалистов отрасли.
Креативный сотрудник конкурирует с самим собой, постоянно повышая планку своих идей и их воплощения. Он обретает свой уникальный стиль и уже не может просто «работать за зарплату».
Креативность безусловно один из навыков который даётся с раннего возраста, но его при этом можно и нужно развивать в течении жизни. Наличие творческого хобби, стремление к моделированию различных ситуаций, тренировка воображения – всё это в итоге позволит вам выгодно выделится на рынке труда.
Уже сегодня на многих собеседованиях вместо стандартных вопросов предлагают выполнить оригинальный тест или творческое задание, которое сможет сразу показать и ваше умение работать в стрессовой ситуации и ваши навыки, и вашу креативность.
Умение уходить от шаблонов, находить нестандартные решения и видеть в кризисное время перспективы для роста – позволяют команде креативных профессионалов «Uvenco» оставаться ведущим вендинг оператором России уже больше 15 лет!
Если вы креативный и амбициозный человек, который всегда хочет получить и сделать «больше», то мы будем рады видеть вас в нашей компании. Отправляйте своё резюме на HH. Ru и пишите свою историю вместе с «Uvenco»!