🤔 Для ритейла есть хорошие новости, условно хорошие.
Буквально все мировые IT-гиганты сообщили о заморозке приёма новых сотрудников: Microsoft, Meta, Apple, Amazon и т.д., а ещё раньше многие быстрорастущие на деньгах инвесторов компании заявили о такой же ситуации.
Чем это грозит ритейлу?
Несмотря на то, что Марк Цукерберг заявил на фоне первого в истории падения выручки, что «экономический климат выглядит еще хуже, чем в предыдущем квартале», для ритейла это в какой-то степени может быть и хорошая новость.
Мы видим, что в первую очередь сейчас страдают компании «новой экономики», которые строились на стремительном росте и зачастую отсутствии прибыли, а компании «старой экономики», которые можно назвать "базовыми", показывают некоторую стабильность в это время.
Ритейл безусловно относится к «старой», но обновлённой экономике, занимая последние годы первые места по количеству инноваций, но в последнее время стал сдавать свои позиции по количеству инноваций. Одной из причин такого отставания были кадры. IT-кадры пылесосили с рынка компании, которым нужен был рост, а прибыль не так важна, а также крупные IT-компании и нарождающиеся экосистемы. Ритейл очень нуждался в хороших кадрах, но зачастую не мог их оплатить.
Теперь ситуация может и поменяться: напряжение на кадровом рынке высокотехнологичных компаний может упасть и ритейл сможет закрыть кадровый голод и продолжить своё инновационное развитие.
Поделитесь как у вас с IT-кадрами в ритейле?
#магазинбудущего #ритейлбудущего #магазин4_0 #инновацииритейла
#ITтехнологии
#метавселенная #NFT
#новостиритейла
#кризис2022
Подписывайтесь на мой Telegram-канал «Агатов Борис Tech Магазин 4.0» https://zen.yandex.ru/id/5bc4722f3887bf00ac525ec1, чтобы участвовать в обсуждении важных задач ритейла и технологий для ритейла с топ менеджерами.
