По данным Росстата, в марте 2022 г средняя зарплата по РФ подскочила на 20,9%. Она составила 66757 рублей. Правда, с поправкой на инфляцию заработки увеличились на скромные 3,6%.
Различные исследования утверждают, что… нет. Да, вы можете работать а) дольше б) с большим уровнем застрессованности и ответственности, но лучше – вряд ли.
Если работа Вам нравится, то вы и так пашете на ней с высокой степенью вовлеченности, при условии более-менее устраивающей зарплате, которая закрывает основные все потребности. Если работа не нравится, то вы по-любому ищете, куда бы уйти, и сумма зарплаты определяет только временной интервал, на котором вы согласитесь «терпеть эту работу».
Недавнее исследование университета Иллинойса и Орегона показало, что иногда сотрудники с зарплатой ниже рыночной показывают результаты лучше, чем те, кому платили выше рынка, даже если они выполняли одну и ту же работу. Ключевой фактор – реально ценная социальная миссия. Не напыщенные речи о высшем благе, конечно. Важно, что каждый сотрудник видит: он делает мир лучше.
Серьезный анализ различных исследований по взаимосвязи мотивации и зарплаты показывает, что ключевыми факторами являются:
· положение работника в общей иерархии организации
· степень ответственности и самостоятельности
· регулярность выплаты зарплаты (в качестве т.н. гигиенического фактора).
Ориентация на заработок обостряется и выступает в качестве компенсации на рабочих местах, где человек не имеет возможности проявить самостоятельность и ответственность.
При этом на собеседовании, как правило, требуют назвать желаемую сумму оплаты. Нанимателей отпугивает как слишком низкий, так и слишком высокий уровень запросов: в первом случае они опасаются недостаточного опыта работы и непрофессионализма, во втором – чрезмерной амбициозности и завышенной самооценки кандидата.
Что делать?
Superjob.ru советует:
- Провести мини-исследование рынка: грубо говоря, посмотреть объявления о вакансиях и узнать, сколько получают коллеги в этом городе на схожих должностях.
- Сделать поправку на опыт. Новичкам стоит снизить планку, а профи с большим опытом работу, наоборот, повысить ее. Естественно, надо быть готовым обосновать такой запрос и рассказать о своих компетенциях.
- Подобрать сертификаты, дипломы и свидетельства по самым актуальным вопросам в вашей специальности. Здесь важно показать, что вы следите за рынком, в курсе новых тенденций, постоянно обучаетесь. Неважно, будут ли это новшества в области авторского права или особенности продвижения в соцсетях после блокировки Фейсбука и Инстаграма.
Иными словами, для успешного трудоустройства нужно заранее рассчитать адекватный уровень заработка, подходящий именно вам как специалисту с определённым опытом и навыками.
(!) Подписывайтесь на наш канал в Дзен >> Филипп Богачев
