20 августа в субботу в 10 часов по Москве стартует Мега полезный уникальный мини курс🔥🔥
«ЭКОЛОГИЧНОЕ" УВОЛЬНЕНИЕ: юридические аспекты и грамотные действия при увольнении»
Курс будет полезен всем: и собственникам бизнеса, и руководителям, и рядовым сотрудникам. Ключевые аспекты увольнения будут рассмотрены как с позиции Работодателя, так и с позиции Работника.
Программа курса:
🔹Соглашение сторон – кто может выступить с инициативой, нужно ли платить компенсацию или выходное пособие. Как правильно прописать выходное пособие в соглашении сторон, чтобы не было претензий у проверяющих? Оспаривание соглашения сторон, возможность отзыва
🔹Спорные ситуации. Инициатива работника, можно ли передумать после того, как получил трудовую книжку (если не отказался от ее ведения)
🔹 Истечение срока трудового договора. Как определить — правомерно ли установлен срок. Есть ли гарантии при увольнении, а при продлении?
🔹Увольнение по итогам испытательного срока. Как оценить соответствует ли работник? Нужен ли локальный нормативный акт об испытании. Процедура увольнения.
🔹 Дисциплинарная ответственность.
Алгоритм привлечения, нюансы судебной практики. Какие изменения нас ждут? Действительно ли работодатель легко может привлечь работника или это миф? Как уволить за разглашение тайны или персональных данных? Можно ли пересылать себе на личную почту защищенные файлы, чтобы поработать дома? А если очень много работы и работник не успевает- можно ли наказать? Как уволить за прогул, за алкогольное опьянение, на что обратить внимание? А что делают, если работник отказывается получать/подписывать документы?
🔹 Как правильно изменить условия трудового договора и уволить, если работник не согласен? А если снижают заработную плату – есть ли законные способы?
🔹 Процедура сокращения численности или штата работников.
Процедура, разбор шагов. Порядок уведомления, предложения вакансий. Что делать, если сокращается 10 человек, а вакансия одна? Какие вакансии предлагаем? А если совместитель? А декретная ставка, совмещение, неполные ставки? Что считается вакансией. Когда можно ввести аналогичную позицию? Когда утверждается новое штатное расписание, нужно ли указывать причины сокращения?
🔹Обзор актуальной судебной практики и разбор реальных кейсов участников
🔹 Модели поведения при увольнении
🔹 Переговоры во время процесса увольнения
Спикеры курса
Мария Школьникова
- Практикующий юрист по трудовым спорам, кадровый аудитор, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства (общий стаж более 20 лет)
- Профессиональный опыт включает работу как в государственных учреждениях, так и в коммерческих и некоммерческих организациях (с 2011г. независимый консультант)
ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
- Разработчик авторских курсов в области кадрового делопроизводства и трудового права
- Проведение мастер-классов, семинаров и круглых столов, более 15-ти лет преподавательской деятельности на программах MBA, магистратуры, повышения квалификации по управлению персоналом и трудовому праву в НИУ ВШЭ, МИИТ (проекты АО «РЖД», в том числе, Корпоративный университет), МГПУ, МИВЗ, Российский фонд образовательных программ «Экономика и управление», МШПП и др
- Участие в качестве приглашенного спикера на различных конференциях в области трудового права и управления персоналом, автор статей в профессиональных изданиях (журналы Трудовые споры, Мотивация и оплата труда, Директор по персоналу и др.)
- Аудиторская деятельность:Успешное ведение проектов по кадровому аудиту в отраслях медицины, торговли, особо опасном производстве, иностранных представительствах, бюджетных учреждениях, производственных компаниях
Анна Борисенко
- Кандидат педагогических наук
- Эксперт в управлении человеческим потенциалом и организационной трансформацией
- Ментор для HR: развитие карьеры по авторской методике и помощь в проектах
- Более 20 лет работы ТОП – менеджером в телеком индустрии, нефтегазовой промышленности, производстве потребительских товаров, страховании, энергетике и медицине (СК «Росгосстрах», СК «Капитал», ИЦ ЭАК, медицинские клиники «Ингосстрах», ИНВИТРО, ГК ASKONA и др.)
- Сертифицированный интегратор института И. Адизеса
- Сертифицированный асессор по методике HOGAN
Ссылка на регистрацию
https://careersferecruitment.getcourse.ru/Pravo
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
- Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
- Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
- Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment
Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:
Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru
Whatsapp по номеру +7 (985) 786-04-72 Анастасия