И стоит ли пытаться
В жизни случаются моменты, когда резко хочется все изменить. Работа давно достала, хочется творчества и приносить пользу людям? Мы часто полны иллюзий — кажется, что на новом месте все будет иначе. Но человек устроен так, что со временем даже самое желанное надоедает и становится обыденным. Как избежать ошибок при смене профессии?
Те самые грабли
Меня зовут Сергей, я руководитель отдела по работе с клиентами, работаю в компании более 10 лет. В какой-то момент я почувствовал, что сильно устал, выгорел, мой ресурс иссяк. И я хочу кардинально сменить деятельность, потому что каждый рабочий день похож на предыдущий.
Тогда я вспомнил, что в молодости любил делать мебель своими руками. Это меня вдохновляет — там есть и творчество, и увлекательный процесс, и удовлетворение от результата. При этом нет жёстких дедлайнов, начальников и месячных отчётов.
Я резко уволился, отдохнул две недели и вышел на работу мечты — в мебельное производство. Эйфория! Работа меня захватила — казалось, вот оно, счастье, можно любить работу и делать её с удовольствием. Меня не смутило даже падение в зарплате. Главное — интерес, остальное придёт.
Прошло 4 месяца, прежде чем я проснулся с тем же ненавистным чувством: день сурка вернулся. На новом месте я быстро адаптировался, разобрался в процессах, освоился в создании мебели, познакомился с коллегами и… заскучал. Всё снова стало таким же — сроки, начальники, одинаковые задачи, отсутствие удовлетворённости.
Оказалось, делать мебель на заказ не так уж увлекательно. И тогда ко мне пришло сильное разочарование и страх новых перемен. Но вернуться назад я не мог - это означало бы признать поражение.
С этим вопросом я и пришёл на консультацию: как разрешить дилемму и не наступить на те же грабли.
Без резких движений
Анна Киселева напоминает -
внезапная и непродуманная смена профессии часто приводит к разочарованию. Для начала стоит взять отпуск. А потом рационально проанализировать ситуацию.
Правило первое: трезвая оценка
Что сейчас происходит у вас в работе? Действительно ли всё так плохо и ничего нельзя изменить?
Подумайте и напишите ответы на вопросы:
• Какая цель и основные задачи моей должности?
• Что я считаю самым важным в своей работе?
• Какую пользу я приношу компании, людям, продукту?
• В какие процессы и задачи я больше всего люблю погружаться?
• Что бы я полностью исключил из своих обязанностей и почему?
• Чем бы я не хотел заниматься вообще?
• Чего мне не хватает в работе, чтобы получать удовлетворение?
• Я соответствую своей должности или нет? Я могу больше или наоборот?
• Если я уйду сейчас, то куда? Чем я буду заниматься?
Сложно представить, что составление списка поможет решить проблемы на надоевшей работе, но это точно будет полезно для понимания раздражающих факторов в профессии.
Правило второе: глубокое погружение
Возможно, вы очень торопитесь распрощаться с прошлым и у вас уже есть вариант в новой сфере. Но не торопитесь!
Для начала досконально изучите новую профессию. Узнайте, с чего начинают и как развиваются специалисты, что они делают каждый день. Почитайте статьи, посмотрите профильные каналы. Это поможет понять, как действовать, и подходит ли эта сфера конкретно вам.
Важно соотнести ожидания и реальность.
• Посмотрите отзывы о профессии: что пишут те люди, которые сменили её на новую.
• Пообщайтесь с представителями новой сферы, узнайте её изнутри. С чем придётся столкнуться, что делать, какие сложности и бонусы там есть?
• Оцените свои навыки и компетенции: что поможет вам развиваться в новом направлении? Здесь могут помочь карьерные консультанты - они проведут оценку ваших компетенций и дадут развивающую обратную связь. Это позволит понять свои сильные и слабые стороны, чтобы наметить путь развития в новой профессии.
• Оцените свои цели и желания, «примерьте» профессию без личного погружения. Пройдите обучение с практическими заданиями для новичков. Выполняя задания, вы будете понимать, нравится вам эта работа или нет.
• Трезво и рационально оцените своё материальное положение и финансовые обязательства. Смена профессии, как правило, сопровождается понижением доходов. Готовы ли вы и ваша семья на такие риски? Сможете ли вы оплачивать свои счета при снижении дохода первые год-полтора?
Правило третье: все по плану
Если после долгих раздумий, анализа ситуации и оценки рисков вы все еще полны решимости, пришло время действовать.
Чтобы начать, используйте чек-лист для успешной смены работы:
• Подготовьте финансовую подушку (в идеале - на полгода-год)
• Составьте список приоритетных компаний для перехода на новую должность
• Изучите новый рынок (сколько вакансий, какая зарплата и требования)
• Увольнение со старой работы - как? Уволиться и искать или искать, сохраняя работу? Просчитайте каждый вариант.
• Road map проекта: что конкретно ищете и какие ресурсы задействуете? job-сервисы, соцсети, нетворкинг?
• Подстраховка: что делать, если новая работа на нужных условиях не найдется быстро? Нужен план Б и В.
• Как будете зарабатывать, если все пойдет вообще не по плану? Нужно продумать варианты фриланса или частичной занятости, чтобы покрывать необходимый финансовый минимум.
Сергей действовал по плану и в результате открыл собственное мебельное производство, которое теперь приносит не только удовлетворение, но и прибыль. Экологичной вам смены работы.
Карьерный консультант Анна Киселёва