Дорога к идеальной работе - не прямая кишка!
Самое главное ожидание многих кандидатов, которое в дребезги разбивается о реальность: "Вот сейчас сделаю резюме и попрёт"
А потом они со своим новеньким, отшлифованным резюме заходят на HH.ru, откликаются на первые три вакансии - и, бац, отказ!
Слезы, отчаяние, обманутые ожидания. Особенно когда лента карьерных консультантов пестрит отзывами "оффер-оффер-оффер"
Поэтому я с первых минут консультации считаю своим долгом доносить адекватные данные по срокам, объемам, энергозатратам и качеству поиска.
За тем самым долгожданным оффером скрывается колоссальная работа внешняя и внутренняя. И если вам кажется, что идеальное резюме сразу же попадет к идеальному работодателю и дальше вы будете работать на него долго и счастливо до конца своих дней, то цифры которые мы, HR, называем скучным словом "конверсия" призваны вернуть вас с небес на землю и ещё раз напомнить из чего складывается достижение цели.
Вот примеры нескольких клиентов, чтоб вы понимали масштаб затраченных усилий:
- 👩🏻 Проактивный поиск работы.
500 откликов
⬇️
40-50 касаний с компаниями
⬇️
2 оффера
- 👩🏼🦱Активный поиск работы
230 откликов
⬇️
30 касаний с компаниями
⬇️
1 оффер (выбрали из трёх кандидатов)
-👩🏼🦰Пассивный поиск
30 откликов
⬇️
пропала совсем
⛔️Если вы ищите качественно, но мало результата не будет!
⛔️Если вы ищите много, но не вдумчиво результата не будет!
В начале сложно. Это реалии поиска работы сейчас. Да что там сейчас, в 2019 году я озвучила работодателю "на какой уровень дохода рассчитываю" мне сказали «ха-ха, да вы же прямиком из декрета». И я только что-то промямлила.
Было обидно, очень, но я продолжила и дальнейшую историю вы знаете.
Если знать правила и быть упорным, до цели доберёшься. А там уже и все плюшки в виде готовности отталкиваться от ваших зарплатных ожиданий, согласования индивидуальных условий, и чувства реализованности и гордости за себя 🔥