Гигантская переориентация экономики страны в связи со сложившимися условиями отражается не только на поставках оборудования, но и переформатирует весь рынок труда. , а сейчас кадры становятся даже остродефицитными.
Здесь положение осложняется ещё и демографической ситуацией. Последние 5 лет численность рабочей силы неуклонно снижается.
При этом 80 % выпускников учебных заведений сталкиваются с проблемой при трудоустройстве на первое место своей работы. Это и недостаточный практический опыт, что не устраивает работодателей, и нехватка теоретических знаний, которые тоже приходят с опытом работы.
А где же взять всё это выпускнику, если для приобретения опыта необходимо работать. Так и получается замкнутый круг!
Поэтому предприятия стали брать инициативу в свои руки и готовить для себя специалистов чуть ли не с первого курса.
Система подготовки металлургов на предприятии
На одном из металлургических заводов в Мордовии создали систему подготовки кадров для своего производства. Именно на стадии обучения в ВУЗе отбирают талантливых ребят и обучают по корпоративным программам по разным направлениям.
Эта история на заводе началась с подготовки всего двух специалистов. Сейчас уже подготовлено порядка сотни. Но, конечно, для поддержки кадров нужен ещё и достойный уровень зарплат. На заводе в Мордовии с этим всё обстоит неплохо. Предприятие входит в десятку республиканских компаний с наибольшим уровнем зарплаты в регионе.
Инженеры для металлургической отрасли
Буквально в прошлом месяце компанией РУСАЛ, Министерством науки и высшего образования РФ и Сибирского федерального университета был организован круглый стол. Обсуждали проблемы подготовки инженерных кадров именно для металлургической промышленности. Ведь современным предприятиям нужны высококлассные специалисты, которые способны вести работу в условиях постоянно модернизации и автоматизации производства.
Такую возможность предоставляет федеральный проект Минобрнауки «Передовые инженерные школы», который сейчас только получает своё развитие.
Как стать металлургом?
Профессия металлурга предполагает крепкое здоровье и развитый ум. Независимо от пола. И женщины в наше время становятся главными металлургами, ведь интеллектуальных способностей слабому полу не занимать. Но и для них физическое здоровье стоит чуть ли не на первом месте!
Обучают металлургическому делу в средних и высших учебных заведениях страны. Из средне-специальных выпускаются технологи-металлурги, из высших – инженеры-металлурги.
Металлурги компании СЛТ
В нашей компании работают литейщики и металлурги как с большим производственным и жизненным опытом, так и молодые специалисты, которые недавно окончили профильные ВУЗы.
СЛТ – современная литейная инжиниринговая компания, которая приветствует молодую и активную аудиторию талантливых выпускников, разделяющих наши ценности. Такие люди находят у нас понимание, опыт и карьерный рост.
В последнее время СЛТ активно принимает на работу выпускников Московского государственного технического университета им. Баумана. Подробно об этом университете читайте в нашей статье на сайте!
cltgroup #cлт #производства #санкции против россии #бауманка #вузы #инженеры
