Найти в Дзене
Удаленка по-честному

По каким критериям отсеивать или принимать предложения потенциальных работодателей об удаленной работе

Тема – интересная и объемная. Поэтому буду освещать ее маленькими порциями. Описывая всю последовательность.

В результате получится чек-лист, в котором суммирую все сказанное в отдельных постах по теме.

Итак.

Первое, что должно насторожить соискателя удаленной работы – это объявления, которые ему эту самую работу предлагают.

Покажу сразу несколько объявлений, которые, строго говоря, не предполагают, что откликнувшись на них, человек обязательно получит работу.

Вариант 1:

Здесь рекламируется канал, который нуждается в подписчиках, а не работа, как таковая.

Вариант № 2:

-2

А вот теперь включите логику и критическое мышление.

Ответьте сами себе на вопрос: кто в здравом уме будет платить человеку без опыта 1 500 рублей в день?

У нас есть 22 рабочих дня, пользуемся простой арифметикой: 33 000 рублей при трехчасовом рабочем дне. Шикарно, правда?

А кто-то ходит на работу на целых восемь часов и хорошо, если зарабатывает хотя бы 20 000!

Ничего не настораживает, нет?

Наконец, классика жанра.

Вариант 3:

-3

Уже даже админы нормальных ресурсов предупреждают о том, что не существует в природе вакансии «наборщик текстов», но кто-то свято верит в то, что за подобную «работу» готовы щедро платить.

Вывод: не спешите откликаться на объявление, особенно, если в нем написано про вкусный шоколад и свежие плюшки.

Слишком хорошие условия или «делать почти ничего не надо», «опыт не нужен» - первое, что должно вас насторожить.

Доверите починить свой унитаз сантехнику без опыта? А денег ему заплатите? ;)