Вы нам не подходите.

Вы нам не подходите.

“К сожалению, вы нам не подходите”, - сказали мне противным голосом.

Я, понимаешь, наизнанку вывернулся перед рекрутером, показал все что мог и не мог. ДА КАК ТАК-ТО?!😱

Что мы делаем, когда слышим ЭТО после собеседования?

Уходим расстроенные, возмущенные, занимаемся самокопанием или машем рукой, мол, не очень-то и хотелось.

Редко кто спрашивает “почему?” и зря.

Поэтому сегодня разбираем 4 причины для отказа на собеседовании ⬇️

👺 А мы вас себе другим представляли.

Это почти 80% всех отказов на собеседовании. Несовпадение того, что указано в резюме, с тем как вы об этом рассказываете.

Мы очень внимательно слушаем, ЧТО и КАК вы говорите.

😤Кругом враги, тайга и бурые медведи.

Начальство жлобы, коллеги змеюки, а клиенты те вообще зажрались.

В общем, все плохо в Королевстве Датском. Всегда, везде.

Если это рефреном звучит в вашем голосе, ждите отказ.

Понаблюдайте за собой, проскальзывает у вас это недовольство?

Если да, то срочно надо менять. Или свое отношение к ситуации или место работы.

Не бросать ее с криками “да пошли вы”, а начать поиск, посмотреть насколько вы востребованы на рынке труда. И только после получения приглашения уходить из этого гнезда порока и разврата.

Поэтому, если вы умеете договариваться и правильно реагировать на РАЗУМНУЮ критику, это будет плюсом.

🦸♂️ Готов на все.

Вы пришли на вакансию руководителя, но, если надо, можете и менеджером работать, да и полы мыть пойдёте.

И возникает 2 вопроса❓

- Вы точно определились, куда хотите пойти?

- Раз вы готовы на все, может вас больше нигде не берут? Тогда нам вы зачем?

Так бывает, если опыта и желания работать недостаточно, а денег хочется.

Конечно, может вы просто отчаялись и готовы “мешки разгружать”, а это возвращает нас ко второму вопросу “Почему вас нигде больше не берут?”.

🎰 Просто не повезло.

Иногда у руководителя бзик, хочется супермена, а таких на рынке нет.

И за такую зарплату никто не готов работать.

Или поиск решили остановить, потому что ситуация изменилась.

Да и рекрутеры ошибаются в оценке кандидата.

Список можно продолжать и продолжать.

Мы разобрали ОСНОВНЫЕ причины, которые встречаются чаще всего.

А вы узнаете, почему Вам отказали?