Программистами желают стать не только вчерашние школьники и студенты, но и люди, которые успели поработать на других профессиях не один десяток лет. И часто в момент выбора – идти ли на курс изучения программирования или нет, они спрашивают: «Возьмут ли меня программистом с моим возрастом»? В этой статье мы честно ответим на этот вопрос.
Какой средний возраст программиста в России
В России средний возраст программиста 26,6 лет. Это значение намного ниже, чем в развитых странах, как США (31,6 год) и Германия (29 лет). Но больше, чем в Индии (24,6 года) и Украине (25,7 лет).
Главная причина заключается в том, что карьерная лестница большинства программистов выглядит так:
- младший разработчик (1-3 года)
- средний разработчик (3-6 лет)
- старший разработчик (более 6 лет)
После того, как человек стал старшим программистом и проработал в этой позиции 2-3 года, он уже переходит в позицию тимлида (прораб в мире программирования), либо менеджера (управленец). И как только он переходит на руководящую должность, его карьера программиста заканчивается, он начинает работать не с кодом, а с людьми.
Если программист не хочет работать с людьми, то после старшего разработчика он может стать, либо архитектором программного обеспечения, либо консультантом. В США, например, есть консультанты возрастом 60-65 лет. Главная сложность заключается в том, что таких вакансий крайне мало, поэтому чаще всего люди идут именно в управление людьми.
Ну и, наверное, самая большая причина такого низкого среднего возраст программистов – это уход из профессии. Несмотря на то, что программистам платят хорошие деньги, ежедневную работу головой под давлением выдерживают не многие. Как только решаются главные финансовые вопросы (ипотека, миграция, машины мечты и так далее), люди уходят на должности не связанные с непосредственным написанием кода.
Поэтому, если человек в 40 лет хочет стать программистом, он должен понимать, что большей частью его коллектива будут парни до 30 лет, которые будут все делать быстрее и лучше, чем он. Работать с таким давлением могут не все.
Нанимают ли людей старше 40 лет программистами
Тут ситуация следующая, если это программист с опытом, то найти работу после 40 лет вполне реально. Есть даже определенные компании, которые специально нанимают людей постарше, чтобы они планомерно развивали проект без метаний из стороны в сторону.
Если мы говорим про человека, который только хочет начать карьеру программиста, то тут все гораздо сложнее:
- Есть примеры, когда люди начинали с нуля в 40 лет и становились полноценными разработчиками в крупных компаниях, но это исключение.
- Чаще всего люди после 40 учили программирование, но устраивались на работу не совсем программистами (тестирование, поддержки, администрирование и так далее). И уже с получением опыта в it-сфере и получением положительной характеристики на работе переходили в программирование.
- Некоторые шли в другие сферы, где знание it-сферы и программирования позволяло им получить неплохие позиции (логистика, учет, 1с).
Дополнительные перспективы взрослых программистов
Отдельно хочется выделить, что знание программирования позволяет начать собственное дело и получить дополнительный доход. Так, например, некоторые научились создавать сетки сайтов и работать с контентом, что привело к уходу с работы и получением заработка в интернете.
Программирование – это полезный навык, который будет полезен в любом случае, он будет выделять вас среди прочих резюме.
Как итог об устройстве программистом в возрасте
С течением времени средний возраст программистов будет повышаться, так как сегодняшние ребята будут взрослеть, но пока программирование удел молодых ребят.
Людям постарше можно войти в it-сферу, но нужно адекватно понимать, что возможно это будут не самые передовые компании, и не самые передовые должности. Но уровень дохода будет адекватный при должном старании.
Не нужно верить в пустые обещания, что вы пройдете несколько курсов и станете зарабатывать по 100 тысяч рублей в месяц. Адекватно смотрим вакансии в своем городе, смотрим кто и какого уровня им нужен. Если есть позиции, где будет хватать ваших навыков после курсов – смело на них идем. Сжигать все мосты и уходить с текущей работы не нужно.