Трудовые споры возникают в ситуациях, когда стороны не могут договориться. Сотрудник считает, что руководитель поступил с ним несправедливо, а работодатель, что его подчиненный недобросовестно исполняет свои обязанности. В любом случае корень проблемы – в недостаточном знании норм трудового законодательства. К счастью, решить конфликт на работе можно, обратившись к юристу по трудовому праву.
КТО МОЖЕТ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ УСЛУГАМИ ЮРИСТА ПО ТК РФ?
Юридическая консультация доступна каждому. Но, к сожалению, не все об этом знают. Большинство сотрудников думают, что не смогут отстоять свои интересы, решают опустить руки и не бороться за свои права. Работодатели часто закрывают глаза на проблемы в отношениях с подчиненными, не желая тратить на «разборки» время и финансы. Но игнорирование ситуации – не выход, ведь даже маленький спор может привести к большим негативным последствиям.
КОГДА НУЖНО ОБРАТИТЬСЯ К ПРОФЕССИОНАЛУ?
Самые частые поводы для обращения к юристу по трудовому праву:
- Неправомерное увольнение работника(ов) или, напротив, отказ в увольнении по собственному желанию
- Перевод на другую должность без согласия сотрудника
- Получение травмы или морального вреда по вине компании
- Невыплата зарплаты, больничных и отпускных
- Принуждение к заключению доп. соглашения
- Необоснованные штрафные санкции (например, дисциплинарное взыскание в виде депремирования)
- Отказ в оплате сверхурочной работы
- Отказ в восстановлении после декретного отпуска
Юридическая консультация также может понадобиться в случаях, когда сотрудника дискриминируют по полу или возрасту. Примеры:
- Работодатели не принимают в штат молодых женщин без детей, так как они могут уйти в декрет
- Лицам от 40 до 50-ти лет труднее найти работу, и им предлагают менее выгодные условия труда, чем молодым людям
Работодатели всего прибегают к услугам юриста для правильного составления трудовых договоров (в том числе с иностранными гражданами), ведения трудовых книжек и другой кадровой документации. Помощь адвоката требуется, если наемный персонал нарушает нормы ТК РФ.
Интересный факт: в европейских странах, в том числе в Германии и во Франции, создана разветвленная система трудовых судов. А в Великобритании споры между работодателями и наемным персоналом разрешаются через систему административных органов – так называемых «трибуналов».
ЧТО ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ПОМОЩЬ АДВОКАТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ?
Юридическая помощь включает в себя:
- Консультации по ТК РФ, разъяснение законодательных норм
- Анализ правовой ситуации
- Досудебное урегулирование конфликтов
- Взыскание зарплаты и прочих выплат, положенных сотруднику, с работодателя
- Взыскание компенсации за причинение вреда здоровью на рабочем месте
- Решение споров по материальной ответственности
- Восстановление в должности при неправомерном увольнении (с компенсацией за время вынужденного прогула)
- Подтверждение факта наличия трудовых отношений
- Защиту и представительство в суде
- И другие вопросы
Адвокат по трудовым спорам поможет клиенту разобраться в любой ситуации и выстроить правовую позицию, расскажет, как быстро прийти к урегулированию спора.
Предпринимателям юрист предоставляет следующие услуги:
- Разработка договоров, должностных инструкций
- Ведение кадровой документации
- Назначение дисциплинарных взысканий
- Увольнение сотрудников и расторжение соглашений
- Определение порядка выплат работникам
- Представительство фирмы в суде
Юрист поможет в досудебном урегулировании спора, отправит обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию, и, при необходимости, выступит в качестве законного представителя в суде:
- Подготовит и передаст исковое заявление и все необходимые документы
- Будет отстаивать права клиента на судебных заседаниях
- Проконтролирует ход исполнения судебного решения
- Обжалует неудовлетворительное решение в вышестоящих инстанциях
Благодаря усилиям юриста работники научатся понимать и отстаивать права, работодатели поймут, что они несут ответственность за тех, «кого приручили» (то есть приняли на работу), перестанут ущемлять чужие права.
Своевременное обращение за помощью – залог быстрого и результативного решения конфликтной ситуации. Юристы из международной компании РосКо помогут вам отстоять свои законные права и интересы, и восстановить справедливость. Записаться на индивидуальную консультацию можно, оставив онлайн-заявку на сайте rosco.su.
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
Судебные споры по ТК РФ – сложная процедура. Не стоит предпринимать самостоятельные попытки разрешить конфликтную ситуацию. Доверьтесь профессионалу, который поможет на любой стадии, даже в случае пропуска срока исковой давности.
Статья подготовлена специалистами компании «РосКо – Консалтинг и аудит» https://rosco.su/