Миллион статей уже написано о пользе дресс-кода для компании. Единый стиль в одежде создаёт рабочую атмосферу в коллективе, даёт сотрудникам ощущение причастности к большому общему делу, а у клиентов формирует позитивное представление о компании. Всё это неизбежно ведёт вас к одному- повышению вашей прибыли! И если управляющие клиник видят только плюсы в едином корпоративном стиле, то некоторые сотрудники часто саботируют решение о медицинской форме.
Причины у такого тотального неприятия единой медицинской формы могут быть совершенно различные, рассмотрим их:
1. Непонимание сотрудником причин нововведения. 5-10 лет он спокойно себе работал в том, в чём хотелось, всё было нормально, так какой смысл что-то менять? Медицинские сотрудники клиник не изучали маркетинг, не понимают из каких деталей складывается представление о клинике и как это может отразиться на её доходе, а следовательно и на доходе самого сотрудника.
2. Вторая причина- банальное отрицание всего нового. Пояснения тут не нужны, наверняка каждый из нас с этим сталкивался, в той или иной мере, в различных сферах жизни.
3. Желание конкретных сотрудников выделиться, не быть как все. Амбициозный сотрудник это хорошо, но он должен понимать, что является всё же частью единого организма, а выделиться он может за счёт своей безукоризненной работы.
4. Мягкость руководителя. Не умение руководителя настоять на своём решении, добиться чёткого выполнения своих распоряжений - всегда, рано или поздно, приводит к серьёзным негативным последствиям.
5. Невнимательность руководителя к пожеланиям сотрудников, отсутствие контроля на этапе заказа медицинской формы. Медформа для сотрудника очень важна, он проводит в ней огромное количество времени, поэтому ему должно быть в ней комфортно как в физическом плане, так и в психологическом. Например, кому-то очень важны карманы на брюках, для кого-то имеет огромное значение, чтобы медицинский костюм не слишком обтягивал фигуру, а для каких-то сотрудников недопустимо и некомфортно, если ткань даже немного просвечивает. И все эти факторы надо безусловно учитывать.
Как же безболезненно одеть всю клинику в единую медицинскую форму?
Для начала, и это очень важно, руководителю необходимо быть твёрдым в своём решении о единой форме, объяснить сотрудникам важность этого решения и какие положительные изменения за этим последуют.
Во вторых, необходимо сделать небольшое собрание и обсудить самые важные моменты с сотрудниками: цветовую гамму, модели, вышивку, какие-то элементы, которые могут сделать форму значительно комфортнее для носки.
И в третьих, нужно быть максимально внимательными при составлении заказа. Ответственно подойти к измерению объёмов и роста сотрудников. Именно от этого этапа будет зависеть насколько хорошо сядет форма, насколько комфортно в ней будет работать и насколько эстетично это будет выглядеть.
По итогу, вы получите действительно стильно одетых сотрудников, которые будут приходить на работу в отличном настроении, гордиться своей причастностью к общему делу, а клиенты будут отмечать их профессионализм и высокий статус самой клиники.
Наш бренд MILWHITE практически единственный на рынке медицинской одежды, который при пошиве учитывает не только объёмы, но и рост каждого сотрудника. Именно поэтому наша одежда всегда сидит идеально, а работать в ней невероятно комфортно. И это подтверждают тысячи отзывов врачей! Более 120 оттенков медицинских тканей позволят подобрать именно то, что вы ищете, а индивидуальная вышивка на каждом изделии ещё раз подчеркнёт статус клиники.
Мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы и обсудим условия для дальнейшего сотрудничества.
Tel: 8-800-333-71-18
What'sApp: +7-913-488-98-82
E-mail: office@milwhite.ru