Работодатели получат выплату в размере 3МРОТ, если…

устроят на работу определенные группы соискателей

Субсидию в размере трех МРОТ с применением районного коэффициента с суммой страховых взносов получат работодатели, которые трудоустроят:

• уволенных в 2022 году по ликвидации компании или сокращению штата (п.1, 2 ст. 81 ТК);
• находящихся под риском увольнения (неполный день, простой, отпуск без содержания);
• переведенных к другому работодателю (увольнение переводом по п.5 ст. 77 ТК);
• беженцев из Украины, ЛНР, ДНР.
  
  
  Выплаты осуществят в 3 этапа: через месяц, через 3 месяца и через полгода после найма.
  
  Чтобы получить выплату:
  
• Обратитесь в центр занятости или в сервис «Работа России» для подбора соответствующего персонала
• Для получения субсидии направьте заявление в Фонд социального страхования (можно дистанционно через систему «Соцстрах»).
  

На такую же субсидию могут рассчитывать те, кто в 2022 году нанимает молодых специалистов до 30 лет:

• выпускники колледжей и вузов без опыта работы;
• люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды;
• дети-сироты;
• родители несовершеннолетних детей.
  

Не упускайте возможность получать субсидии, тщательно продумайте систему найма в 2022 году, чтобы не только обеспечить себя необходимым штатом сотрудников, но и получить от этого максимальную выгоду для бизнеса!

Также вы всегда можете передать кадровое делопроизводство вашей компании на аутсорсинг в АБК «Счетовод», чтобы о кадровой политики вашего бизнеса заботились наши специалисты