У всех бывает тот самый момент, когда выходишь на новую работу и, естественно, хочешь всем понравиться, чтобы быстрее влиться в коллектив. Согласитесь, работать в дружеской атмосфере куда приятнее. Однако, как показывает практика, сделать это сходу не получится: разные темпераменты, интересы и взгляды непременно дадут о себе знать. Но мы же хотим влиться в коллектив быстро и легко, да? Тогда ловите несколько простых правил, которые вам в этом помогут.
1. Первое впечатление
Поприветствуйте всех, улыбнитесь, будьте открыты, а вообще самое лучшее — быть самим собой. Не пытайтесь специально понравиться всем — люди это чувствуют, и скорее данная стратегия сыграет против вас. Даже если вы не сможете найти подход ко всем, вы непременно найдете несколько единомышленников, с которыми вам будет комфортно общаться. Ну и на все нужно время, не бывает так, что пришел человек и сразу стал душой компании. Это возможно, но является скорее исключением из правил.
2. Этикет
Соблюдайте минимальные правила этикета при общении с коллегами и распорядка в офисе. Пришли в офис — поздоровайтесь, даже если все заняты и не ответят, то это - элементарное правило хорошего тона. Попили чай, поели — убрали за собой и т.д. Никто не любит убирать за другими людьми, а так вы представите себя как чистоплотного и приятного человека.
3. Вопросы
Заинтересованность в работе и процессах ценятся. Если чего-то не понимаете и возник вопрос "как поступить дальше?" - лучше спросите, чем бесцельно просиживать время. Поверьте, люди видят, когда вы бездельничаете, а это на первых порах сыграет против вас. Но не перегибайте с вопросами. Если процесс работы требует погружения, а вы будете задавать постоянно вопросы о чем-то совсем легком - это вызовет негатив, так как будет отвлекать. Есть шанс погуглить - воспользуйтесь лучше этой возможностью. Хорошее правило — сначала погугли, а потом спроси.
4. Не умничаем
Не будьте слишком самоуверенны. Даже если вы думаете, что знаете больше. Помните, что до вас все процессы уже давно были отлажены и, возможно, есть причины почему так, а не иначе. Но если чувство, что что-то не так, не уходит — вежливо сообщите об этом через вопрос. Например: "Вы рассматривали вариант сделать _*вот так*_" или “Мне кажется, что _*вот это*_ можно было бы улучшить".
5. Будьте дружелюбны
Все любят открытых и общительных людей, а не бук, которые пришли, сели, отработали и ушли. Но тут тоже не перебарщиваем, чтобы не показаться навязчивым. Участвуйте в разговорах по мере возможности, выражайте свое мнение, интересуйтесь.
Во время работы не всегда все помнят о полноценных этапах введения сотрудников в процесс. И если вы им напомните о себе, то не будут против. Поверьте, они такие же люди и тоже когда-то точно так же, как и вы, вливались в коллектив.
Следуя этим нехитрым правилам, вы вполне быстро справитесь с поставленной задачей.
Ну и напоследок хочется сказать: если ты классный девелопер и сейчас в поиске работы, то переходи на наш сайт и скорее откликайся :)
