Резюме – это входной билет на собеседование, визитная карточка вас, как кандидата на определенную позицию. Именно поэтому, резюме должно быть составлено так, чтобы выделить вас среди других кандидатов, отразить ваш профессионализм и соответствие вакансии. Ознакомившись с вашим резюме, рекрутер и работодатель должны понять, что именно вы лучший кандидат на эту позицию.
Что важно знать, когда ищешь работу и нужно прислать резюме?
· Особенности работы рекрутеров с резюме
· Приемы, делающие резюме более привлекательным для работодателя и продающие вас, как эксперта в определенной области деятельности.
Как рекрутер оценивает ваше резюме? Что он в нем видит?
На первичный отбор уходит 5-10 секунд. Опытный глаз рекрутера за это время выхватывает информацию.
· Как выглядит на фото?
· Какую работу ищет?
· Где, кем, как долго работал?
· Что делал?
· Чего добился?
Задачи у этого просмотра две:
1. Найти совпадения с требованиями вакансии
2. Найти нестыковки, несоответствия описания опыта, достижений и компетенций.
На что обращают внимание?
· Компании, в которых вы работали
· Должности, которые вы занимали (особенно последняя)
· Функционал (насколько соответствует требованиям вакансии)
· Достижения (как описаны ваши результаты работы)
· +периоды работы и промежутки между ними: долгая работа на одном месте (от 3х лет), быстрая смена работы (менее 1 года), долгий перерыв в работе.
· +возраст, смотрят, особенно если это критично для вакансии)
· +фото (по статистике резюме без фото смотрят на 40% меньше)
Что важно учитывать при создании резюме?
1) Выберите структуру и продумайте оформление. Воспользуйтесь он-лайн-конструктором на сайте https://sferecruitment.ru , заполнив анкету, вы получите оформленное резюме.
2) Разместите фотографию в деловом стиле. Посмотрите критично – насколько ваше фото отражает профессионализм?
3) Продумайте единый стиль описания обязанностей и достижений, независимо от места работы и должности.
4) Вставьте глаголы. Создал, а не создание. Организовал, а не организация. Обеспечил, а не обеспечение.
5) Вставьте цифры, там, где это возможно. Сократил… на 10%, увеличил до…, оптимизировал…, выполнил/ перевыполнил на…
6) Структурируйте навыки под конкретную вакансию.
7) Продумайте описание достижений и результатов.
Проверьте:
1) Объем резюме 1-2 страницы. Уберите «воду» и то, что не работает на вас.
2) Емкость и краткость. Не нужно пересказывать всю свою биографию и должностную инструкцию.
3) Грамматические ошибки. Несогласованные фразы. Они сразу «бросаются» в глаза и сильно портят впечатление
4) Насколько грамотно вы смогли отразить свой опыт?
5) Насколько ваши достижения отражают результат работы, а не процесс выполнения.
6) Насколько ваши знания, навыки, опыт соответствуют запросу вакансии?
7) Насколько понятна логика перехода из компании в компанию?
Частые ошибки кандидатов, которые быстро вычисляют рекрутеры:
1) Соответствие требуемой должности. Если в резюме не отображены ключевые навыки и опыт для этой должности, резюме не рассматривают.
2) Нет информации о достижениях и успешных проектах.
3) Нет конкретики – навыки и опыт не подкреплены примерами.
4) Много общих фраз при описании обязанностей.
5) Лишняя информация, не относящаяся к делу.
6) Общее резюме, не адаптировано под вакансию (запрос). Если кандидат не определился с должностью, то он пишет общий опыт, из которого трудно выбрать информацию, насколько он подходит под описание конкретной вакансии.
7) Резюме сделано на скорую руку, на эмоциях, не продумано, написано другим человеком.
Хотите обсудить? Можно задать вопросы внизу под постом, обязательно отвечу, всю нюансы сложно подсветить в статье. Ну и конечно, лучше обсуждать конкретные детали, у каждого из нас свой опыт и своя работа мечты.
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
- Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
- Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
- Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment
Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:
Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru
Whatsapp по номеру +7 (985) 784-04-72 Анастасия