В мире сегодня ничего нельзя предсказать, спланировать, понять. Я уже писала здесь о том, что на смену VUCA миру пришел BANI мир:
Brittle - хрупкий
Anxious - тревожный
Nonlinear - нелинейный
Incomprehensible - непостижимый
Любая, даже самая устойчивая, система может в любой момент дать сбой и сломаться. Изменения не прекращаются и на них сложно повлиять, от этого возникает тревога. Слишком много информации поступает из разных источников. Последствия любых действий сложно предсказать.
В такой реальности уже недостаточно только hard skills и soft skills. Нужно что-то еще. Meta skills, навыки, которые как бы НАД и “жесткими”, и “мягкими” скиллами.
Их необходимость обусловлена и тем, что очень много событий вокруг происходит одновременнл, обновление технологии идет очень быстро, человек за этим не успевает, в результате растет тревожность. Для компании это выглядит так, что сотрудники менее эффективно выполняют свои обязанности, чаще выгорают, усложняется процесс коммуникации.
Метанавыки помогают справляться с тревогой, правильно выбирать обучение, распределять свои ресурсы.
Можно объяснить по-другому: метанавыки - это то, что лежит в основе человеческой личности, помогает управлять собой и своими ресурсами. “Фундамент”, на котором можно построить «дом» своих профессиональных компетенций и навыков.
Метанавыки не лежат в плоскости одной профессии, они касаются буквально всех сфер жизни человека. Эти базовые навыки помогают жить и работать в современной реальности, в любой реальности.
Из-за того, что эти навыки чрезвычайно сложно охарактеризовать, описать, назвать, измерить, их скорее можно “почувствовать”, нет однозначного определения, что такое метанавык. Нет и конкретного списка.
1.Один из них, который выделяют, пожалуй, все исследователи, осознанность. Умение понять, что сейчас происходит вокруг, что происходит с тобой, рефлексировать, как этим управлять.
2.Следующий, не менее важный в современном мире навык управление вниманием. Важно управлять вниманием во всех аспектах нашей жизни, концентрироваться на нужном, избавляться от ненужного.
3.Группа метакогнитивных навыков. К ним относятся умения исследовать и совершенствовать собственное мышление, его схемы и процессы. Это позволяет выходить из ловушек собственного мышления, видеть мир более адекватно, корректировать способы принятия решений и обработки информации.
4.Близко к этой группе навыков и воображение - способность создавать и моделировать в уме, а потом создавать на практике. Для бизнеса развитое, тренированное воображение очень ценно.
5.Эмпатия и эмоциональный интеллект, навык управления эмоциями. Они позволяют чувствовать себя, другого человека, ситуацию в целом. И на этих и других навыках строится интуиция. На основе чувственного, эмоционального опыта мы можем принять самые сложные решения в хаосе окружающего мира.
6.Еще группа метанавыков - способность управлять своим здоровьем, своими телесными и ментальными ощущениями. Известные практики помогают выстраивать контакт со своим телом, отслеживать напряжение, управлять им. То же важно делать и с эмоциями.
7.Самомотивацию также относят к метанавыкам. Способность управлять своими ценностями, целями и смыслами - основа на пути саморазвития.
Все эти навыки можно совершенствовать всю жизнь! И самый эффективный способ обучения - через призму собственного опыта, через практику, деловые игры, только так взрослый человек усваивает и принимает новое, неизвестное.