Вопрос: Вахтовых работников направили на медосмотр, по результатам медосмотра обнаружены противопоказания для выполнения работ вахтовым методом. Что делать с такими работниками дальше? Ответ: Если в медицинском заключении указано, что у работника есть противопоказания для выполнения работы, вы не можете допустить его к работе. Так, если это заключение сделано по итогам предварительного медосмотра, вы не можете заключить с ним трудовой договор, а если по итогам периодического медосмотра, вы обязаны незамедлительно отстранить его от работы (ч. 1 ст. 76, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. п. 16, 33 Порядка проведения медосмотров работников). Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на другую работу и у вас есть подходящая для него, не противопоказанная ему по состоянию здоровья работа, предложите ее работнику. С его письменного согласия оформите перевод. А если работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном п
Что делать, если у вахтового работника обнаружены противопоказания для выполнения работ
17 июня 202217 июн 2022
12
1 мин