Уважаемые коллеги, доброго времени суток! Представляем вам венгерское научное издание International Review of Applied Sciences and Engineering. Журнал имеет четвёртый квартиль, издаётся в Akademiai Kiado, находится в открытом доступе, его SJR за 2021 г. равен 0,199, импакт-фактор - 0,59, печатный ISSN - 2062-0810, электронный - 2063-4269, предметные области - Экологическая технология, Материаловедение, Техническая разработка (инжиниринг), Теория управления и исследования операций, Информационные системы. Вот так выглядит обложка:
Редактором является Акос Лакатос, контактные данные - alakatos@eng.unideb.hu, irase@eng.unideb.hu.
Это рецензируемый журнал, который предлагает широкий спектр статей по всем аспектам инженерных и прикладных наук. Он обеспечивает международную и междисциплинарную платформу для обмена идеями между инженерами, исследователями и учеными в академии и промышленности. Журнал охватывает широкий спектр областей применения, включая архитектуру, строительные услуги и энергетику, гражданское строительство, электротехнику и мехатронику, экологическую инженерию, машиностроение, материаловедение, прикладную информатику и науки об управлении. Целью является публикация оригинальных результатов исследований, имеющих международную направленность, с междисциплинарным содержанием. Опубликованные статьи предоставляют исключительно новую базовую информацию для дизайнеров, ученых и разработчиков, работающих в указанных областях. Статьи отражают широкие категории, представляющие интерес в следующие областях: оптимизация, моделирование, моделирование, методы управления, мониторинг и разработка новых методов анализа, оборудования и концепции систем.
Адрес издания - https://akjournals.com/view/journals/1848/1848-overview.xml
Пример статьи, название - Information Technology deployment in HumanResource Management: A case study in deprivedregions. Заголовок (ABSTRACT) - In recent years, managers of both private and public organizations in developing countries have beenstruggling to double production and improve service delivery in their organizations. Successful orga-nizations in the western world were, however, identified with the use of Information Technology (IT).The paper examined the magnitude of IT and its application in human resource management. Fourorganizations from private and public sectors were selected from all. Two organizations from eachsector, members of staff, Human Resource (HR) professionals and managers of these organizations weretargeted. A structured questionnaire was used to collect data from the staff and unstructured interviewswere designed to gather data from the HR practitioners and managers of these organizations. A sta-tistical package for social sciences (SPSS) was used to analyse the data. In general, about 76.9% of theparticipants said that IT application in HR functions enhances organizational productivity. The selectedorganizations could boast of basic IT facilities, but their numerical strength still remains a challengeespecially among organizations in the public sector. Organizations in both sectors must invest more inIT and its related accessories as a means of solving problem of inadequacy. Internet connectivity andcompany website were lacking in some organizations across both sectors and should be considered so asto improve upon the human resource functions and quality service delivery in the deprived regions ofGhana. Staff motivation, wage and salaries, strategic management and organizational leadership werementioned as factors when put together with IT would augment productivity in any given economy. KEYWORDS: Information Technology, deployment, organizations, Human Resource Management
