В текущее время мы можем наблюдать очередные кризисные всплески в современной экономике. Одни компании используют возможности для изменений и развития, другие, к сожалению, оптимизируют или приостанавливают свою деятельность.
👉 Что ждет сотрудников? И как минимизировать риски быть уволенным, если вы чувствуете, что в компании не все хорошо?
Прежде всего, выделим 2 основных блока факторов влияния:
1) Не могу повлиять: например, компания приостановила инвестиции, решила сократить бизнес, пересматривает бизнес-процессы. Да, это не ваша зона влияния, примите это.
2) Могу повлиять: как конкретно действуете вы в текущей ситуации. Как минимум, вы можете снизить риски сокращения, а как максимум, вас это сделает более ценным сотрудником и будет способствовать карьерному продвижению.
👉 Давайте рассмотрим, как же с помощью собственных действий, можно развеять мифы о потенциальном увольнении.
МИФ 1. Первым под сокращение попадает тот, кто пришел в компанию последним.
Нет. В нормальных компаниях сокращают тех, кто не так эффективен или не так заметен, как другой человек. Конечно, при меньшем стаже работы, у вас меньше шансов продемонстрировать свою уникальность, но эти возможности есть. Пользуйтесь ими!
МИФ 2. Если оптимизируют мою функцию в компании, то меня обязательно уволят.
Нет. Как правило, если руководитель понимает, что у сотрудника есть софт скиллы, которые помогут быстро перестроиться и освоить новое направление, то он оставит его.
👉 Что сделать, чтобы минимизировать возможность своего сокращения:
📌 Следить за своим эмоциональным состоянием. В ситуации стресса кто-то ведет спокойно, а кому-то сложно сдерживаться. Руководитель остро чувствует такие перепады вашего настроения, поэтому ваша эмоциональная нестабильность только усугубляет ситуацию. Старайтесь высыпаться, отдыхать, уделять время себе.
📌 Провести аудит своей работы. Если вы видите, что ваша рабочая нагрузка снизилась, то найдите себе работу сами: пересмотрите процессы в компании, перечитайте регламенты, сделайте то, до чего не доходили ранее руки. Как итог, вы можете выйти с идеями, предложить короткие решения и элементарные инструменты для улучшения процессов.
Любой кризисный момент - это очередная возможность проявить себя, стать заметнее и эффективнее!
А вообще, у нас есть бесплатный курс на консультанта 1С:ERP!
#карьера #работа #кризис