Вопрос: Куда обратиться за получением единовременного пособия по беременности и родам, а также декретных выплат, если женщина в марте закрыла ИП? На данный момент дохода нет, муж данные выплаты на себя оформить тоже не может - находится за границей.
Ответ: Предприниматель, которая закрыла ИП, имеет право на получение пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в случае, если она добровольно уплатила страховые взносы в ФСС в 2021 году. На единовременное пособие при рождении ребенка предпринимательница вправе рассчитывать независимо от статуса, так как оно полагается всем, в том числе безработным.
Для получения необходимо обратиться в ФСС с заявлением.
Обоснование
Начнем с того, что предприниматели обязаны платить фиксированные страховые взносы за себя только на пенсионное и медицинское страхование. Причем независимо от того, есть у них доход от бизнеса или нет.
А все, что связано с больничными - это уже социальное страхование. ИП без работников взносы на соцстрах платить не должны. Но тогда и больничный, в том числе по беременности и родам, по умолчанию им никто не оплатит.
Чтобы получить пособие по беременности и родам, предприниматель может добровольно заплатить взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Причем сделать это ей нужно в том году, который предшествует году выхода в декрет
Когда ИП в медучреждении оформят больничный по беременности и родам, она должна прийти в свое отделение ФСС и написать заявление на выплату пособия. Больше никаких документов, например подтверждающих стаж или размер дохода, ей представлять не надо. Поскольку листки нетрудоспособности с 2022 г. повсеместно станут электронными, женщина просто должна будет сообщить работнику Фонда номер своего больничного. В течение 10 рабочих дней деньги поступят на счет, указанный ею в заявлении.
Кроме пособия по беременности и родам, женщина вправе также рассчитывать:
- на единовременное пособие при рождении ребенка. Оно положено всем независимо от трудоустройства, наличия статуса ИП, стажа и дохода. С 2022 года ФСС сам будет назначать и выплачивать это пособие на основании сведений из реестра ЗАГСа. От страхователя никаких документов не потребуется;
- на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предпринимателям оно положено в размере 40% МРОТ, но не меньше фиксированного минимума.
Доход индивидуального предпринимателя, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ, определенному с учетом этих коэффициентов.
При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Индивидуальный предприниматель в целях назначения и выплаты соответствующего вида пособия представляет в территориальное отделение ФСС РФ по месту его регистрации в качестве страхователя сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и сведения о себе (п. 9 Правил N 2010).
Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю осуществляются страховщиком на основании документов и сведений, полученных от индивидуального предпринимателя, сведений, полученных из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния (ч. 10, 11 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 34 - 36, 42 Правил N 2010).
Консультация подготовлена специалистом компании права "Респект" с использованием материалов системы КонсультантПлюс.