Найти тему
Психотерапевт Ольга Лукина

Тренд на продажу «развития эмоционального интеллекта» бизнесменам

Как бизнес-психотерапевт я вижу каждый день, как талантливые бизнесмены многое теряют в своей деловой эффективности и в качестве своей жизни, если они не понимают своих чувств, эмоций, и не умеют ими управлять. Спрос бизнесменов быстро формирует предложение. У меня вот только есть немало вопросов к качеству таких услуг.

Тренд сейчас — продажа «развития эмоционального интеллекта» бизнесменам и членам их управленческих команд.

Что же на самом деле в нашей деловой повседневности предлагают бизнесменам и руководителям некоторые резвые консультанты по эффективности?

Если снять красивую обертку, мы увидим прямое предложение деструктивному лидеру, действующему в рамках своего деструктивного сценария, научиться еще более изощренно и результативно манипулировать своими партнерами и сотрудниками.

Конечно, если считать высоким эмоциональным интеллектом деструктивного лидера его удивительную способность выживать, обучившись с самого детства тонко мимикрировать под обстоятельства и манипулировать чувствами и эмоциями окружающих людей для достижения своих невротических целей,
то это предложение точно в «яблочко»

Если человек не уделяет внимания развитию своей осознанности и ценностной базы, то такой путь несет угрозу не только для окружающих, но и для самого лидера. Драма, а порой и трагедия, состоит в том, что все вовлеченные в орбиту активности деструктивного лидера несут неизбежные потери.

Так в чью тогда пользу в этом случае сработает повысившийся эмоциональный интеллект деструктивного лидера? Кто станет его выгодоприобретателем, как бы странно это ни звучало?

Ложное «Я» консультанта, ложное «Я» самого деструктивного лидера и ложные «Я» его последователей. А значит — НИКТО.

В результате пара из активного консультанта и деструктивного лидера разыграет очередную пьесу с неизбежной драматической развязкой. И тот, и другой панически боятся заглянуть за роскошный сверкающий занавес, на котором написано:
«Эффективное управление людьми», «Эффективные сотрудники», «Эффективный лидер».

Они боятся увидеть за ним зияющую пустоту. Подробнее об этом можно прочитать
в моей книге «Бизнес и/или свобода»