В 2022 году многие компании планировали повышать эффективность работы и снижать численность штата за счет наименее ценных и встроенных в процессы сотрудников, снижая зарплаты штатным сотрудниками и пытаясь заменить их фрилансерами. Важно помнить, что такие рокировки принесут пользу в долгосрочной перспективе, только при сохранении собственных «локомотивов» компании. 1. Преимущества собственных «локомотивов» Найти фрилансера не сложно, но вот действительно хорошего исполнителя — тяжело. Нужно потратить немало времени на собеседования и тестовые задания, прежде чем отыщется достойный кандидат. Даже рекомендации в этом случае могут не сработать, поскольку в каждом бизнесе есть свои нюансы. Преимущество за проверенными ключевыми сотрудниками, чей труд непосредственно влияет на результат и эффективность дела. Активно участвуя во всех основных рабочих процессах, такие «локомотивы» буквально становятся двигателями любой компании. С ними необходимо выстраивать максимальную лояльн
Почему фрилансеры не заменят ключевых сотрудников
23 мая 202223 мая 2022
20
1 мин