К сожалению, в нашей культуре отказывать начальству не принято. Причем часто сказать «нет», но слишком страшно стать аутсайдером в команде и испортить отношения с руководством.
Когда нужно говорить “Нет”:
- Вас нагружают чужой работой, просят доделать не ваш проект, решить
- Вас часто просят остаться сверхурочно.
- Задача не в вашей компетенции
- Что-то срочное, а у вас 100 дел на день
- Вашу мотивацию не подкрепляют финансово, гибким графиком или еще как-то
Как отказывать:
1. Аргументы и факты - ваши главные сообщники. Отказ должен быть обоснован, у вас должна быть рациональная убедительная позиция.
2. Расставьте приоритеты и распишите детально: если вы возьмете это, то не сможете выполнить вот то, что важнее.
3. Уточните сроки: да, вы можете это сделать, но сегодня сдача лендинга, поэтому начнете завтра или в пятницу. Так вы покажете, что качество вам принципиально и не должно страдать из-за спешки.
4. Привлеките коллегу: вы сможете все закончить, если Николай подготовит первичную документацию к вечеру, например.
5. Согласитесь частично: не сможете написать стратегию, но готовы просчитать KPI для нее.
Не можете сладить с начальством на работе? Подумываете о смене компании? Отправьте нам свое резюме бесплатно.