Цель моббинга на работе - как насилия- выжать человека из коллектива.⠀
⠀
Какие формы может принимать моббинг на работе?⠀
⠀
1- слухи и сплетни - про вас говорят такие вещи, о которых вы даже не в курсе. Особенно вашему руководителю⠀
⠀
2 - изоляция одного члена коллектива - всех зовут пообедать вместе, а вас как будто забывают⠀
⠀
3 - игнорирование человека - вы говорите, а другие делают вид, как будто не слышат⠀
⠀
4 - унижение, высмеивание, обвинения - вы как шут гороховый⠀
⠀
5 - клевета - вы можете делать всё по правилам, но найдутся люди, которые выставят всё в чёрном свете⠀
⠀
6 - навешивание ярлыков - коллектив решил, что вы обязаны как новичок сделать какую-то "грязную" работу - и систематически давит на вас своим решением⠀
⠀
7 - придирки - постоянно негативная атмосфера, касающаяся вас и вашей работы⠀
⠀
8 - злоупотребление полномочиями - на вас давят, имея ресурсы и власть⠀
⠀
9 - постоянная критика и требовательность - от вас требуется то, что почему-то не требуется от других⠀
⠀
10 - утаивание информации - особенно если это нужно для вашей работы⠀
⠀
11 - лишение премиальных, невыплата зарплаты - здесь даже без комментариев⠀
⠀
12 - любые преследования и нападки, ущемляющие чувство собственного достоинства личности ⠀
⠀
13 - действия, подрывающие репутацию и профессиональную компетентность жертвы моббинга.⠀
⠀
Продолжение темы моббинга на нашем YouTube-канале Школы профессионального рекрутинга.⠀
Смотрите свежие учебные видео по теме.⠀
⠀
Сталкивались с моббингом на работе?
#юлиядзюба #моббинг #моббингнаработе #травля на работе #обучениеподборперсонала