2-я причина для ухода - появление токсичного человека в коллективе
Недавно мы пережили подобный сюжет: у нас в компании появился «токсичный» человек, из-за которого ряд сотрудников покинули компанию со словами «не можем больше и не хотим с ним работать». Это редкий случай для нашей команды, когда весь коллектив прочувствовал на себе токсичное воздействие одного сотрудника, а после его ухода – большинство вздохнуло с облегчением. Да, с «токсичными» людьми кто-то может спокойно и продолжительно общаться, выстраивать барьеры, закрывать глаза на их поступки, но большинство не понимает, зачем им это? Появляется отвращение к работе и снижается эффективность.
Что делать?
Здесь важно услышать свою команду. Дальше ситуацию нужно рассмотреть с разных сторон, попробовать исправить если это возможно. Токсичный человек появился в организации для чего-то, и он наверняка приносит пользу компании. Нужно взвесить плюсы и минусы, и если минусы не исправить, то конечно прощаться с токсичным сотрудником, как можно скорее пока он не вытравил всю команду.
Продолжение следует. Полная версия в блоге.
#личныйблог #ИгорьЛогинов #мотивация #выгорание #увольнение