Три шага к высокой зарплате👣
Все люди как люди, а я суперзвезда! Смешно? 😁 Может быть, но вы тоже можете стать звездой в своей области - тем самым пресловутым ценным сотрудником.
Почему же одни быстро растут в должности, а другие топчутся на месте и винят во всем руководство и прочую несправедливость?🤔 Потому что большинство думают - да куда мне, не повысят, кругом блат, не замечают вообще.
Но возможность карьерного роста всегда есть. Он бывает двух видов:
1. Вертикальный - повысили в должности, соответственно вырос статус, зарплата. Увеличилась зона ответственности, появились сотрудники в подчинении.
2. Горизонтальный - доверяют новые задачи, получаешь за это плюшки, признание и оплату.
Как же вырасти в должности?⬇️
🎯 Чётко определите для себя, какой конкретно результат у вашей деятельности.
На примере менеджера по продажам: привлечённые клиенты - увеличение прибыли; в бухгалтерию передали документы в срок, сдали вовремя отчётность - компания не получит штраф; логистика вовремя получила от вас инфо по заказу - товар приедет по договору, клиенты будут довольны, вы - молодец👏🏼
А если и новеньких помогаете обучать или лучше всех продаете доп. услуги компании - еще лучше.👍🏼
🎯 Теперь можете работать на этот результат. Подходите к руководителю не с нытьём и угрозами - всё задолбало, повышайте или уйду, а с конкретным итогом своего труда. Как ты повлиял на прибыль компании: увеличил продажи, привлёк новых заказчиков, вернул старого клиента, внедрил технологическую или организационную крутую штуку. Ведь ему тоже нужно будет защитить идею повысить вам зарплату перед старшим руководством. Или понять, если он глава компании, что пользы вы принесете ещё больше👨🏻💻
🎯 Мало быть хорошим парнем, надо чтобы об этом знали другие. Нет, не ходить и кричать - я классный! - а участвовать в новых проектах и дополнительных активностях. Спросить у руководителя, который отвечает за ваш рост - хочу больше денег, готов взять на себя дополнительные задачи, что для этого нужно. Может сразу и не повысят, но внимание обратят на такого сотрудника точно 👍
Вы должны показывать, чем и как вы можете быть полезны компании 💪