Мир изменился и продолжает меняться: как большой общий, так и наш маленький личный. Многие в это время решились на кардинальные перемены в жизни, кто-то принял решение самостоятельно, а кто-то оказался жертвой обстоятельств. Юлия Шленцова, психолог и карьерный консультант SMART&ART рассказывает, как всего за одну консультацию удалось найти новый профессиональный путь для соискателя.
С чего начать новую жизнь
Начинается все с запроса: человек уволился с работы, не знает, куда и как двигаться дальше. Причем не столь важно уволился он сам или ему «помогли» уйти. В текущей ситуации, когда компании сокращают бюджеты, оптимизируют штат, многие люди остаются без работы. Но кто-то в условиях стресса просто выгорает: у профессии нет будущего, просто не нравится, хочется поменять свою профессиональную жизнь.
Ко мне, как правило, приходят уже с негативным опытом. Часто человек высказывает свои страхи, связанные с тем, что он много лет не искал работу, не умеет проходить собеседование, не знает, как отвечать на вопросы рекрутеров.
Что интересно, со стороны соискателей почти никогда не возникает вопрос возраста или недостаточного образования. Чаще всего люди хотят прокачать какой-то определенный навык, но не поменять или получить образование, даже если человек полностью хочет поменять сферу.
Новая карьера – как новый костюм
В процессе консультации с Алексеем, который оказался на пути поиска нового профессионального пути, мы отобрали направления будущей работы, создали список вакансий, которые нас интересуют. Затем сформировали список имеющихся навыков и сопоставили их с отобранными вакансиями, чтобы понять, чего не хватает, а что – в избытке. Этот этап – всегда самое интересное, как ниточка, ухватившись за которую мы разворачиваем целый клубок талантов и возможностей.
Итак, проанализировав резюме, мы ухватились за одну строчку и записали три фразы и два вопроса для формирования новой профессиональной персоны. И тут Алексей уверенно постановил: «Это не я!».
Все верно, это не он, это всего лишь его новый путь, который он очень хотел найти. Мораль истории в том, что новый путь требует принципиально нового ТЕБЯ. Мы не можем устроиться на новую работу, имея лишь старый багаж. Новый путь предполагает новую профессиональную персону, и в первую очередь это внутренние изменения, за которыми всегда следуют внешние. Это как новый костюм – непривычно, но если в пору по размеру, если соответствует «стилю», то первый шаг уже сделан – придется просто привыкнуть к новому себе.
Учимся жить в новой роли
Впереди у нас с Алексеем огромная работа, потому что за одну встречу мотивация не сформируется. Нужно «назвать» себя нового, расшифровать свои навыки, ответить на вопросы о своей уникальности: что мы умеем делать не так, как все. Нужно сформулировать, каких достижений «прошлый Я» достиг, выполняя тот функционал, который был описан в резюме всего одним предложением. А потом придется посмотреть на нового себя, привыкнуть и научиться жить и действовать в новой роли.
Профессиональная мотивация формируется из потребностей и ценностей личности. Личность – эта та часть нашего богатого внутреннего мира, которая отвечает за социальные достижения и в том числе за карьеру. Знания, навыки, опыт, таланты хранятся и накапливаются. Не все из них применяются, и с некоторыми нам надо учиться вовремя расставаться. Как можно помочь? Очень просто – можно увидеть, что мешает двигаться вперёд и какие уникальные навыки следует развивать.
Ни один карьерный консультант не сделает за вас первый шаг. Но после того, как написано собственноручно сопроводительное письмо к резюме, сомнений, как правило, не остаётся. Прилив энергии, хорошее настроение и успешное собеседование вам обеспечено.
Успехов всем ищущим новый путь и не стесняйтесь обращаться за помощью к проводникам!
#новая работа #поиск работы #карьера #карьерный консультант #психолог #как найти работу #как найти себя