Многих посещал и посещает страх остаться за боротом. Тем более, сегодня, когда так трясет, что не ясен путь развития многих компаний. Если вы и дальше видите свою карьеру в найме, но думаете над тем, как укрепить свои позиции. Вот важные правила, которые стоит учесть.
1) Самостоятельно отслеживайте ситуацию на рынке труда
Какие рынки и ниши более перспективны, где явная угроза. И локально.
К примеру, если понимаете, что специалистов вашего профиля в избытке, или что ваш функционал в первую очередь пытаются автоматизировать, то явно это прям тревожный колокол. Необходимо повышать квалификацию или осваивать новую профессию.
2) Реалистично себя оценивайте
Ваши минусы, ваши пробелы. Если сравнить вас с другими кандидатами, кто будет претендовать на эту должность, то почему выберут их? Или если будут выбирать вас сократить или Татьяну, то почем сократят вас?
Здесь кроются ответы по вашим возможным точкам роста. Не затягивайте!
3) Заводите больше профессиональных знакомств
На обучении, на выставках, в деловых сообществах. Поддерживайте минимальный контакт с клиентами, с бывшими коллегами. На каком-то этапе это может пригодиться.
4) Вкладывайтесь в личный бренд
Личный бренд нужен не только владельцу бизнеса или музыканту. Врач, мастер, учитель, начальник отдела продаж и так далее. Как минимум, в 2-3 источниках размещайте профессиональную информацию о себе, фиксируйте свои достижения, иногда пишите тематические посты, содержательные комментарии. Например, в какой-то соцсети и в профессиональном сообществе.
5) Регулярно обучайтесь
Тем знаниям и навыкам, за который ваш работодатель или его конкуренты готовы платить больше.
6) Осваивайте смежные навыки
Программы, направления. Может быть и параллельную специальность, в которой полезны и ваши нынешние знания.
7) Изучайте иностранный язык
Знание языка лишним никогда не бывает. Есть немало примеров, когда человека, не особо отвечающего требованиям в резюме, взяли на работу именно благодаря знанию языка.
8) Вовремя работайте над своей незаменимостью
Знайте больше, берите на себя дополнительную ответственность, подстраховывайте, выручайте ваших руководителей.
Просто идеально, если руководитель будет переживать, как же он справится без вас.
9) Демонстрируйте лояльность компании и руководству
Меньше конфликтов, больше позитивной оценки работы компании и вовлеченности.
10) Регулярно мониторьте новые предложения о работе
Держите на сайтах о работе резюме, хотя бы с частично скрытыми данными. Просматривайте вакансии. Попросите крупную компанию включить вас в список потенциальных кандидатов.
Даже если нынешняя #работа вас вполне устраивает – все равно нельзя за нее цепляться как за последний вагон. Важно ощущать себя самостоятельной единицей на рынке труда и быть готовым к переговорам, в которых вы себя сможете достойно презентовать.
Дорогие читатели, а вы что считаете важным в этом вопросе?