Найти в Дзене
Счастьеведение

Как мой знакомый получил работу мечты и ловко обошел остальных претендентов

Один из моих учеников очень хотел получить работу в хорошей компании. Он подходил по компетенции и опыту, но на вакансию было много претендентов. Тем не менее, благодаря грамотному подходу к собеседованию, ему удалось ловко обойти всех других кандидатов и получить заветное место. Что же он сделал? На собеседовании он обратил внимание на негласные правила рабочего процесса, которые, наравне с компетенцией, для любого умного работодателя имеют особое значение. И он не просто обратил на них внимание, он подчеркнул свою искреннюю готовность их соблюдать. Во-первых, мой знакомый подчеркнул, что он принимает правило гибкости. Он готов работать не только от звонка до звонка, но и за пределами рабочего времени. При условии, что дополнительная работа не будет нормой, и будет благоприятно сказываться на карьерный рост, он готов и после работы задержаться, и в выходные подстраховать. Во-вторых, мой знакомый сообщил о принятии негласного правила верности, которое по своей сути сводится всего к тр
Оглавление

Один из моих учеников очень хотел получить работу в хорошей компании. Он подходил по компетенции и опыту, но на вакансию было много претендентов. Тем не менее, благодаря грамотному подходу к собеседованию, ему удалось ловко обойти всех других кандидатов и получить заветное место. Что же он сделал?

-2

На собеседовании он обратил внимание на негласные правила рабочего процесса, которые, наравне с компетенцией, для любого умного работодателя имеют особое значение. И он не просто обратил на них внимание, он подчеркнул свою искреннюю готовность их соблюдать.

Во-первых, мой знакомый подчеркнул, что он принимает правило гибкости. Он готов работать не только от звонка до звонка, но и за пределами рабочего времени. При условии, что дополнительная работа не будет нормой, и будет благоприятно сказываться на карьерный рост, он готов и после работы задержаться, и в выходные подстраховать.

Во-вторых, мой знакомый сообщил о принятии негласного правила верности, которое по своей сути сводится всего к трем словам: "не подведу", "не украду", "не предам". Любой работодатель всегда хочет быть уверенным в своем сотруднике. Надежный и исполнительный работник всегда лучше просто исполнительного работника.

В-третьих, мой знакомый отметил, что он на одной волне с компанией. Он разделяет ее миссии и ценности. Ему нравится, чем занимается компания, и он считает ее деятельность важной и полезной. Он процитировал миссию компании и объяснил, как его профессионализм поможет фирме уверенно двигаться вперед.

Так, озвучив и приняв негласные правила рабочего процесса, ему удалось получить работу мечты и оставить позади других претендентов, которые по компетенции ему совершенно не уступали. Помните и вы об этих правилах. Они помогут вам или вашим близким получить нужную работу.

‼️Друзья, важная новость‼️

К сожалению, я переезжаю из Дзена в Телеграм. Теперь самые мои интересные и полезные публикации будут только там. Лучшие приемы техники и стратегии по переговорам и общению тоже теперь только там.

Подписывайтесь, чтобы не потеряться и узнать больше классных советов👇

🔹НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОДПИСАТЬСЯ НА МОЙ ТЕЛЕГРАМ🔹