Рынок сошел с ума. Все куда-то бегут. Цены скачут. Непонятно кто действительно что-то умеет, а кто просто наживается на текущей нестабильности. Обычная практика при найме - тестировать специалистов по маркетингу. Ниже привожу пример кейса с примером решения для маркетолога (руководителя направления digital маркетинг) для найма. Может пригодиться HR службе. Но помните: Выводы делает каждый сам для себя! Будет цикл подобных статей. Ссылки на другие кейсы ищите на канале. Описание кейса для руководителя маркетинга Вводные данные Сверху вниз представлены данные по одному из каналов неделя к неделе. (Нижняя строчка - последняя неделя, вторая снизу - предпоследняя, первая строчка 4 недели назад) Пример решения задачи №2 от кандидата на позицию Сначала определимся как это все считается по предоставленным данным. Формулы: Если Целевые лиды считаются как (лиды - не разобран - не целевой/отказ), то в % целевых неверный расчет. Тогда Вопрос 1 - Какие выводы можно сделать? Если предположить
Кейс для найма крутого digital маркетолога / аналитика рекламного трафика. И пример решения.
19 апреля 202219 апр 2022
131
3 мин