Как долго можно держать в резюме статус «работаю по настоящее время», если на самом деле уже уволился.

Ох как неприятно давать рекомендации про ложь (а это она). Логика при принятии решения обмануть/написать как есть такова: польза от сего действа должна значительно превышать вред. Крайне редко это получается.

Вот из этих двух зол приходится выбирать:

1. получать критический процент отказов по резюме и подолгу сидеть без собеседований;
2.понизить лояльность рекрутера (а это обязательно произойдет, как только выяснится, что резюме не вполне отражает действительность – «сюрприз»!).

Нужен ювелирный расчет: положительный вес вашей самопрезентации при личной встрече должен нивелировать негативный эффект от «сюрприза». Подготовка к собеседованию должна быть наиосновательнейшая.

Есть два типа ситуаций, когда приходится (редко!) прибегать к такому «монтажу» резюме:

СИТУАЦИЯ 1: «Если безработный кандидат ищет работу уже очень давно (полгода и дольше), рекрутер думает, что с ним что-то не так. Резюме теряет привлекательность, из хороших компаний присылают отказы».

НА САМОМ ДЕЛЕ: для «маленьких» вакансий это отчасти справедливо. Для топовых и редких должностей простой в 9-12-18 месяцев воспринимается лояльно, ведь там и цикл поиска работы значительно дольше.

ПРИМЕР: бухгалтер на участок банк/касса обычно трудоустраивается за месяц-два. Если очень перебирает и сильно ограничен территориально – за три месяца. Если по резюме видно, что увольнение с последнего места работы произошло, допустим, год назад, у рекрутера автоматически появляются версии о причинах столь долгого «простоя»: кандидат восстанавливался после выгорания (и не факт, что восстановился), не особенно нужна работа (тогда гарантированы проблемы с мотивацией), слабое здоровье, а может в течение этого года на самом деле было какое-то место работы, а может и не одно, а может и не бухгалтером даже… И т.д. и т.п. Если резюме на вакансию на HH в изобилии – рекрутер не захочет тратить время на выяснение причин и рисковать, ему проще отказать и перейти к следующему резюме.

Ситуацию значительно усугубляют другие длительные «простои» между местами работы в резюме. Чаще именно несколько «простоев»+текущий+какой-то еще негативный фактор (например, частая смена мест работы) приводят к почти 100% отказов по резюме и это делает оправданным «монтаж».

ВАЖНО: только один длительный «простой» в резюме чаще роковой роли не играет. Массовые отказы по резюме идут по совокупности факторов. «Монтаж» нужен только если процент отказов по резюме критический.

СИТУАЦИЯ 2: «последнее место работы не интересует рекрутеров, из-за него мне отказывают». Так бывает, когда самое свежее место работы компрометирует или никак не связано с основной линией карьеры (был всегда бухгалтером, откликаюсь на бухгалтера, а последнее место парикмахер-это был карьерный эксперимент). Очевидно, что идет значимый процент отказов из-за него, т.к. оно вылезает в превью и, если кандидатов на вакансию много, рекрутеры теряют заинтересованность, не открывают резюме полностью. А зато предпоследнее место работы классное, востребованное работодателями. Тогда бывает целесообразно его «растянуть» до настоящего времени (чтобы в превью сразу полноценно отражалось оно), а последнее не отражать на уровне резюме. На собеседовании давать пояснения. И ох как тщательно готовиться!

ЧТО ОБ ЭТОМ ДУМАЕТ РЕКРУТЕР: никто не хочет, чтобы его намеренно вводили в заблуждение. Однако кое-что рекрутер простит отличному кандидату, если тот дал все нужные пояснения и не перегнул палку с монтажом резюме. Для кого-то терпимо "растягивание" прежнего места работы на полгода, кто-то в виде исключения поймет год. Дольше вряд ли.

P.S. На LinkedIn с этим намного проще – никто не ждет, что вы постоянно обновляете профиль, поэтому никто и не осудит вас, если в качестве текущего места работы вы держите самое привлекательное.

Больше статей и видео на тему трудоустройства и развития карьеры, возможность задать мне вопрос в комментариях - в сообществе ВК.

Узнать о консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованию можно здесь.

#как составить резюме #резюме #составление резюме #идеальное резюме #образец резюме #как найти работу #как написать резюме #ошибки в резюме