Давайте будем предельно честны: все директора предприятий только и мечтают, чтобы рабочие каждый день приходили и трудились в поте лица, а за это им ничего не платили. Или вообще, чтобы вход был платный, как в одном анекдоте из 90-х годов.
Работники же не хотят ходить на работу вообще, но в целом было бы неплохо, если бы директора от щедрости душевной платили им зарплату. Просто так. В идеале каждый день. Сами понимаете, что такое невозможно, поэтому одни вынуждены платить, вторые вынуждены работать.
Но, как говорится, в другом анекдоте, осадочек-то остался.
В общем, жил в начале ХХ века один весьма образованный инженер: всю жизнь он занимался изобретениями, усовершенствованием станков и механизмов, однако работать был вынужден директором лесопилки, которая называлась - Seabrook Farms.
Тут следует оговориться, что в те давние времена, ровно 100 лет назад, лесопилки были по сути дела не простыми лесопилками. Это были мега-заготовительные фабрики, которые не только рубили и пилили лес, но и делали из древесины всяческий ширпотреб.
То есть, нужно тебе куб бруса, они привезут, получите и распишитесь. Понадобилась сухая половая доска или вагонка - не вопрос. Нужно кровать сделать или комод в стиле ИКЕА, тоже пожалуйста. Именно на такой убер-фабрике повезло работать в должности главного управляющего нашему инженеру.
Seabrook Farms славилась по всей американщине тем, что собственник у неё был самый прижимистый, на оборудовании экономил, денег платил мало. Дядька был из тех, кто снег эскимосам продаёт.
То есть попросту жадина!
На все робкие просьбы рабочих снабдить их хотя бы минимально удобным инструментом он отправлял просителей в однодневный пеший маршрут по всем известному направлению.
В один прекрасный день Seabrook Farms получила контракт от правительства США на изготовление чего-то не важно чего, но, главное, этого нужно было МНОГО!
ОЧЕНЬ МНОГО!
Управляющий пришёл к собственнику и попросил или нанять ещё рабочих (требовалось примерно в 4 раза больше!!!) или новое оборудование для распиловки досок. На что его тоже послали на три буквы... в цех. Мол делай что хочешь, но заказ должен быть.
Поняв, что с кадрами будет напряг, он решил сделать новую пилу: которая бы работала от электричества, стояла на раме, поворачивалась по строго заданным углам и ещё могла ездить по полозьям.
На удивление, у него получилось! Он сделал первую в мире радиально-консольную пилу, которая одна могла заменить труд четырёх работников в цеху.
Изобретение было в срочном порядке отправлено на ВНЕДРЁЖ и только за год фирма смогла сэкономить более 100.000 долларов (по нынешним меркам это более 3 млн долларов или 210 млн рублей).
Своё изобретение инженер назвал Wonder-Worker.
Дальше началось самое интересное. Рабочие обратились к собственнику, с просьбой:
- Мы делаем больше изделий, вы гребёте деньги лопатой, не могли бы и нам пару совочков подкинуть?
Их послали, всех недовольных уволили. Естественно, крайним в неудовольстве работников, стал управляющий-инженер. Он, кстати, попросил прибавку к жалованью и поддержал требования работников. Решение жадины было предсказуемым: его, как и работников послали по проторённому маршруту. Правда выписали единоразовую премию в размере целых 50 долларов.
Это стало последней каплей. Терпение инженера лопнуло, он запатентовал свою пилу и громко хлопнул дверью. Уже через несколько дней им была организована фирма по производству новейших консольно-радиальных пил "Wonder-Worker". Их конструкция стала была настолько удачной, что стала де факто стандартом для всей деревообрабатывающей промышленности мира. Спрос был таким, что уже через пару лет инженер стал миллионером.
Звали его Раймонд Деволт.
Фирма, которую он основал, стала крупнейшим производителем профессионального инструмента в Америке и называлась она скромно и со вкусом DeWalt.
