Обязательно прочитайте эту статью до конца, особенно если вам нравится обучать других и вы хотели бы хорошо на этом зарабатывать.
У крупных компаний всегда большие бюджеты на обучение персонала. Но подбирать образовательные программы бессистемно – означает тратить деньги впустую, не обеспечивать должного развития сотрудников и не закрывать потребности компании.
Поэтому сегодня одна из самых востребованных профессий – это T&D-специалист или Training and Development Manager, то есть менеджер по обучению и развитию.
Чем занимается менеджер по обучению персонала?
Это человек, который комплексно отвечает за корпоративное обучение. Какие-то навыки он может преподавать сам или подбирать нужных тренеров и курсы.
Самое главное – менеджер выстраивает обучение, исходя из потребностей бизнеса. Ведь важно, чтобы сотрудники не просто «послушали полезный контент», а получили реальные навыки, которые выведут компанию вперед. Для этого T&D-менеджер:
- выясняет индивидуальные образовательные потребности сотрудников и увязывает их с задачами бизнеса
- формирует целостную концепцию обучения и развития персонала
- выбирает нужный формат обучения – курсы, коучинг, вебинары и т.д.
- разрабатывает образовательные программы
- измеряет эффективность обучения и отслеживает развитие сотрудников
Как получить профессию менеджера по обучению?
На курсе Академии Eduson «Менеджер по обучению и развитию» вы получите все необходимые знания для начала карьеры: научитесь строить обучение, исходя из потребностей бизнеса, и получите пошаговые инструкции для запуска своих обучающих программ.
Самое главное – вы сможете перенять опыт из первых рук: внедрите экспертные кейсы, привязанные к российским реалиям.
Среди экспертов курса – Максим Поташев, бизнес-тренер, предприниматель, глава компании «RP Consulting», магистр игры «Что? Где? Когда?», а также Сергей Журихин, эксперт по обучению персонала, проректор Университета Правительства Москвы, преподаватель РАНХиГС, ВШЭ и Стартап Академии СКОЛКОВО.
Весь курс проходит дистанционно, а время и место для учебы вы выбираете самостоятельно. Вместо скучных вебинаров – тренажеры, игры и кейсы со сценариями, где вы сами принимаете решения. В качестве домашних заданий вы выполняете практические задания на отработку новых навыков и отправляете их на проверку личному куратору. В конце курса вы защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании.
Всем выпускникам мы помогаем трудоустроиться. Оплатить курс «Менеджер по обучению и развитию» можно как полностью, так и с помощью беспроцентной рассрочки.