Недавно оформляла содержание канала, читала названия статей и поняла, что прошло уже больше года, как я вышла на работу из декретного отпуска. Я уже и думать забыла, что когда-то сидела дома с ребенком и мне было страшновато выходить на работу и оставлять дочь с кем-то другим.
Несмотря на то, что мне тяжело было оставить дома дочь без моего пригляда, я понимала, что выходить на работу НАДО. Возможности у меня для этого были - дочь можно было оставить с бабушкой.
Основными моими мотивами были:
1. Желание вернуться на работу, пока меня там не забыли. Свято место пусто не бывает. Незаменимых людей не бывает. Гораздо легче вернуться в профессию через 1,5 года, чем через 3 года. За три года очень многое может измениться, втягиваться будет тяжело.
2. Сепарация дочери от родителей. Я понимала, что через полгода (ровно в 2 года) дочь пойдет в детский сад. Для успешной адаптации в саду дочке нужно научится обходиться без меня. Отвести в садик ребенка, который никогда нигде не оставался без мамы, это всё равно, что кинуть его в бассейн, чтобы он научился плавать. Я таких методов не придерживаюсь.
Сепарация от родителей — это естественный психологический и эмоциональный процесс отделения ребенка от родителей, их влияния, чтобы стать независимой, полноценной и состоявшейся во всех отношениях личностью.
Забегая вперед, я скажу, что дочь пошла в садик без слез и без особых проблем. Подробнее о том, как я готовила дочь к садику, можно почитать в статьях:
3. Социальная изоляция. Я устала сидеть в 4-х стенах, общаться только с ребенком и видеть только врачей в поликлинике. Декрет у меня в основном пришелся на пандемийный 2020 год. Никуда не выйти, даже на детскую площадку, штрафовали. Хорошо, что у нас рядом лесопарк, там никого не проверяли.
Психологически за 1,5 года я очень устала. Я даже не могла уже в комнате находиться, старалась уйти хотя бы на кухню. На улицу я всё равно ходила, несмотря на возможные штрафы.
Дочь первый год была очень сложным ребенком, у меня не было свободного времени совсем. Мне хотелось вырваться, получить глоток свободы, подумать о чем-то другом, кроме как о дочери. Я чувствовала, что деградирую в умственном плане, каждый день, как день сурка.
Подробнее о сложностях материнства я рассказывала здесь:
4. Материальное положение. В целом мы не бедствовали и могли бы прожить без моей зарплаты. Но впритык. У меня и у мужа ипотеки, взятые до того момента, как мы стали жить вместе. Хотелось бы закрыть долги досрочно.
Вот здесь я рассказывала о своих страхах до выхода из декретного отпуска и почему я боюсь оставлять дочь с бабушкой:
Странно вышло, но мои мотивы противоположны типичным причинам не выхода из декрета на работу (по статистике).
Вот наиболее частые проблемы, с которыми боится не справиться молодая мама после декрета:
- Тяжело вырваться из привычной рутины.
- Страх вернуться на работу (легко забыть необходимую для работы информацию и растерять рабочие навыки, возможен новый коллектив или новый руководитель)
- Страх не сохранить баланс между работой и семьей.
- Не с кем оставить ребенка (нет мест в яслях, нет возможности подстроить свой рабочий график так, чтобы была возможность отвести ребенка в сад и вовремя забрать)
Вернее сказать, что страхи у меня были такие же, но я всё равно хотела вернуться на работу.
Первыми впечатлениями от работы после выхода из декретного отпуска я делилась в статье:
В каком возрасте ребенка пора выйти на работу?
Россиянки в среднем находятся в декретном отпуске около 2,5 лет, более 25% после декрета меняет работу, свидетельствуют данные Росстата.
В Германии женщины в среднем находятся в декрете 2 года. В Норвегии около 3-х лет. Но в большинстве стран женщины выходят на работу через несколько месяцев после родов (а уходят в декрет за пару недель до родов). Для них это совершенно нормально, никто не считает, что дети обделены вниманием родителей или имеют какие-либо психологические проблемы в будущем. На работу тоже выйти легче через несколько месяцев, чем через 3 года, потому что времени прошло со всем мало, мозг еще не успел перестроиться на "домашний" режим.
В России часто можно услышать, что ребенок в 1.5, 2, 2.5 года слишком мал для того, чтобы обходится без мамы. И конечно же он мал для садика. Из-за этих убеждений мамы часто испытывают комплекс вины перед ребенком или общественностью и не выходят на работу. Бояться не справится одновременно с работой, материнством и хозяйством.
Особенно удивительно это слышать это от воспитателя детского сада. "Он у Вас еще маленький! Вы рано пошли в детский сад!". Но как же так, ведь у Вас группа для детей с 1,5 лет? Кто же тогда должен ходить в Вашу группу, если дети этого возраста маленькие. 😅
По российским законам право на образование (и место в детском саду) до сих пор имеют дети возрастом от 2-х месяцев. Такие группы были в советских детских садах. Оплачиваемый декретный отпуск до 1,5 лет был введен только в 1989 году! (всего лишь 30 лет назад). Мама должна была выйти на работу, так как была статья "Тунеядство". Поэтому большинство советских детей прошло через ясли.
На самом деле, в моем окружении почти все дети посещают сад, по крайней мере в 2 года. Мамы работают, но не все на полный день. Я не знаю, почему окружающие презрительно говорят маме с маленьким ребенком "Шла бы лучше работать". Мне тоже несколько раз такое писали в комментариях. Где эти неработающие мамы, сколько их? Откуда такие предубеждения? Зависть? Хотят также, как мамы, не работать и плевать потолок? (ага, с ребенком на руках)
Я вышла из декрета в 1,5 дочкиных года на неполный рабочий день. На 4 часа. На полный рабочий день я была не готова - мне хотелось продолжать активно участвовать в воспитании дочери. Законодательство позволяет выйти на неполный день.
Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок.
Я планировала выйти на полный рабочий день тогда, когда дочь будет ходить в садик целый день. Ориентировочно в октябре, ноябре. (В СПб все дети идут в садик с 1 сентября). Отдел кадров предложил написать заявление до конца года, с возможностью его переписать позднее. Я согласилась и... ничего не стала менять. Но на самом деле это было лишним. С октября я была дома уже в 14 часов, а забирала дочь из садика в 16:30.
С Нового года я написала заявление о рабочем дне до 17 часов. Дочь из сада я забираю в 17:50-18:00, иногда последнюю. Садик работает до 19 часов. Если бы я работала до 18:00, то забирать дочь я бы не успевала.
Можно опять же было просить бабушку забирать из садика. Но во-первых, дочь хочет, чтобы ее забирала я, а во-вторых я бы сама хотела проводить время с дочерью. Дорога домой из садика это минимум 30 минут.
Готовила ли я дочь к моему отсутствию рядом с ней?
Да. Я готовила дочь к своему отсутствию. И бабушку. Бабушка живет с нами, но рьяного участия в воспитании дочери (ее внучки) не принимала. Самостоятельно желания гулять, играть, кормить ребенка она не проявляла. Она согласилась сидеть с внучкой, но вникать в режим жизни ребенка не пробовала. Я уже рассказывала, что с бабушкой у нас часто происходят всякие приключения, которые начинаются из лучших побуждений. Как с главным героем в фильме "Неисправимый лгун", никто ему не верит, что такое может произойти.
Я вышла на работу в феврале. В сентябре я начала отводить племянника в школу. Он пошел в 1 класс. Его мама работает с 7 часов. Я могла бы брать с собой дочь, но решила оставлять ее с бабушкой. Меня не было где-то час. Поначалу дочь просилась идти со мной. По-моему пару раз плакала. Но не больше.
К февралю дочь с бабушкой оставалась спокойно. Так же спокойно я уходила на работу. То есть уходила я в 8 часов, приходила в 14 часов, дочь еще спала. К 1,5 годам дочь ела самостоятельно и засыпала тоже самостоятельно, в своей кроватке, одна в комнате. Этому я специально учила до выхода из декрета. Ребенок должен иметь навыки самообслуживания, чтобы не сильно зависеть от человека, замещающего маму. С навыками самообслуживания ребенку будет легче.
То есть для дочки глобальных изменений не было. С бабушкой пришлось проводить беседы. Что не надо давать перекусы, иначе обедать дочь не будет. Да, печенье это перекус. Да, сок тоже перекус. Нет, суп есть необязательно, а вот мясо нужно съесть обязательно (у дочки белковая недостаточность, низкий вес). Для бабушки суп был важнее, чем 100 грамм детского мяса. Со временем бабушка усвоила, что соблюдать режим дня для ребенка это важно.
Если бы у нас не было возможности оставлять дочь с бабушкой, то я бы рассматривала вариант с няней. Но вышла бы я на работу не за полгода до садика, а примерно за 3 месяца. Одновременно выходить на работу и отдавать ребенка в сад, на мой взгляд не самая лучшая идея. И у мамы адаптация, и у ребенка адаптация, это сложно.
Почему я думаю, что сначала лучше выйти маме на работу? Дело в том, что дети хорошо чувствуют настроение родителей. Если мама не работает, то она будет волноваться, как там дела у ребенка в садике. А не обижают ли его, а смог ли он сам на горшок сходить, а поел ли? И так далее.
Когда мама выходит на работу раньше, то у нее тоже есть тревожность. Как там ребенок без меня? Всё ли хорошо? За пару месяцев работы в маминой голове всё устаканивается - мама понимает, что всё нормально, ребенок без нее в порядке. И в садик мама ребенка ведет спокойно, уже зная, что ребенок может обойтись без нее.
У меня, например, тревожности в первый день садика не было. У меня наоборот была радость, праздничное настроение - ура 🥳, наконец, этот день наступил, дочь идет в садик, дочь совсем взрослая! 😊 И мне было странно услышать от воспитателя: "Мамы, не накручивайте себя - у детей подсознательно начинается тревога. У меня дочь в младшей группе. Я в первый день садика ПЛАКАЛА под дверью группы, так мне было за нее страшно. Ничего привыкли, также и вы привыкните "
Изменилось ли мое отношение к работе после декрета? Сложно ли работать после декрета?
Работать после декрета сложно. Первый месяц примерно. Голове нужного перестроится с "домашнего" режима на "рабочий". У меня обязанности остались примерно те же, но голова шла кругом. Что нужно сделать, что еще не сделала... В итоге я все свои действия записывала в файл - что сделала в течение дня, у кого брала информацию, кому отдавала. Периодически поглядывала в этот файл.
Примерно через 2 месяца я полностью перестроилась на работу. И вся текущая информация по работе уже была у меня в голове.
В эмоциональном плане у меня было приподнятое, бодрое настроение. На работу я шла с удовольствием. Еще бы, такое развлечение, там есть люди. Взрослые люди! На работе я поначалу отдыхала душой. 😅
Среди работодателей существуют стереотипы, что женщины с маленькими детьми ненадежные сотрудники. Что сотрудница не сможет уделять работе достаточно времени - то нужен больничный, то отгул, то детский утренник, то забрать ребенка из сада пораньше. Что за время декрета сотрудница утратила профессиональную квалификацию - профессиональную литературу не читала, за актуальными тенденциями в своей области не следила.
Больничный лист по уходу за ребенком я ни разу за год не взяла. Сама я болела пару раз. По новым законам больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается в 100% размере от среднего заработка до декрета. Можно брать 60 дней в год, то есть 4 раза по 2 недели, далее больничный не оплачивается. Больничный по уходу можно оформить и папе, и бабушке (если она работает).
Первый год я работала полдня, несколько часов дочь могла болеть и с бабушкой. Ничего особо серьезного у дочери не было, максимум 3 дня температура. Сопли по 3 недели я не считаю причиной, из-за которой требуется мое присутствие дома.
С сокращенным режимом работы проблем не возникло, отдел кадров относится к этому привычно.
А вот мое отношение к работе изменилось, это да. Я не готова сейчас менять работу, адаптироваться к новым обязанностям, к новому коллективу. В жизни без ребенка я относилась к смене работы легко.
При выборе новой работы основной критерий для меня будет удаленность от дома. Не дальше 10 км от дома, чтобы при хорошем раскладе я добиралась до дома за 30 минут, а при плохом - за час. Чем ближе, тем лучше. И работать лучше поменьше. И работу я могу выбрать менее квалифицированную (дауншифтинг).
Все свои обязанности я выполняю тщательно и добросовестно, но глаза у меня больше "не горят". 🙂 На голом энтузиазме я работать не готова. Не в свою работу не лезу, в желающие поработать за других не вызываюсь.
Мне кажется, что если до декрета была хорошая работа, с нормальными отношениями в коллективе, то выйти на нее легче. Есть уже трудовой опыт, есть сложившееся к тебе отношение коллег.
А вот девушкам, которые до декрета не работали или планируют менять работу сразу после декрета, наверное, выйти труднее. Тут имеется определенный психологический дискомфорт. Но это на мой взгляд.
Вроде бы основные моменты, тревожащие мам перед выходом из декрета рассказала. Если остались вопросы, задавайте. Помните, даже если сейчас кажется, что совместить работу и семью невозможно, то через пару месяцев после выхода из декрета жизнь наладится, войдет в привычное русло. Вы будете удивляться своим страхам.😉 Всё будет хорошо!
Рассказывайте в комментариях, в каком возрасте ребенка Вы вернулись на работу? Было ли Вам тяжело? Какая была реакция ребенка?
Спасибо за Ваш лайк! Подписывайтесь на канал - будем расти вместе!