Мы обучаем много владельцев бизнеса и часто слышим, что сегодня все труднее найти ответственных сотрудников. Но у этого вопроса есть и другая сторона. Сегодня мы хотим кинуть камень в огород руководителей. Почему? Потому что очень часто, даже чаще, чем представляется, руководители сами виноваты в том, что сотрудники становятся безответственными.
❓Каким образом? Все очень просто, и многие из вас даже не замечают как это происходит. Вы как руководители сами не позволяете сотруднику достигать бОльших результатов в работе, потому что НЕ ДЕЛЕГИРУЕТЕ!
Многие владельцы компаний, которые построили свой бизнес с нуля, начинали с того, что сами выполняли различные функции в компании. Но, развиваясь и нанимая людей, не смогли отпустить контроль, считая, что «хочешь сделать быстро и хорошо — сделай сам».
В этой истории есть несколько проблем:
✅ Для молодых руководителей это фактор собственной ценности и значимости как специалиста, когда знаешь больше, чем подчинённые, и используешь это как преимущество.
✅ Неудачные попытки делегирования и улаживание серьезных проблем из-за ошибок персонала. Как следствие, отсутствие доверия другому, рассчитываешь только на себя.
✅ Как ни странно, ещё один фактор — это чувство удовлетворенности от того результата, который руководитель достигает сам, как самый компетентный в своей области.
✅ «Выпавшая» функция обучения персонала и передачи опыта.
❗Все это происходит чаще всего из-за непонимания главных функций руководителя и тех последствий, которые возникают в компании, если это не изменить.
Какие шаги предпринять, чтобы перестать делать работу за своих сотрудников и сделать их более ответственными, СМОТРИТЕ в этом ВИДЕО ⬇️
Программа «КОМАНДНОЕ ЛИДЕРСТВО» даст вам не отдельные инструменты или фишки, а целую СИСТЕМУ управления МОТИВАЦИЕЙ команды.
80 % обучения — это практика и внедрение рабочих инструментов в работу команды сразу, что отражается на результатах компании уже во время прохождения программы.
ДЛЯ КОГО АКТУАЛЬНА ПРОГРАММА
Программа предназначена для бизнес-лидеров с компаниями, работающими на рынке более 7 лет и насчитывающими 40+ сотрудников в команде.
#навыкилидера
#эффективность
#евгенийкотов
#бизнеслидер
#командноелидерство