Привет всем! У нас есть героиня Венера, которая в настоящий момент находится в поисках своей второй половины (писала об этом здесь). Так как мы с ней знакомы, а канал посвящен секретам поиска работы - мы решили инвестировать весь рекрутерский и консультантский багаж знаний и навыков в этот проект. Коллеги из Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения обещали помочь советами в комментариях ;)
Надеюсь, всем будет полезно (по крайней мере авантюра эта задумывалась именно с этой целью). Присоединяйтесь - сегодня обсуждаем целеполагание. Нужно или нет? Как? Что вышло в итоге?
Материал написан Венерой от первого лица.
Высунуть нос
Когда идея о том, что пора заканчивать шагать по жизни в одиночку, стала все чаще подавать свой голос, я зарегистрировалась в приложении для знакомств. Без целей, без планов, без понимания, хочу я вообще там быть или нет. Просто надо было с чего-то начать, почему б не с этого, тем более 15 лет назад с тогда еще будущим мужем познакомилась где-то в аналогичном месте.
Для тех, кто не знаком с принципом работы приложений для знакомств: чтобы начать общение, нужно чтобы оба участника лайкнули профили друг друга. Я ж пришла просто посмотреть, поэтому лайкала всех, кто не вызывал отвращения по фото или по анкете. В итоге много чатов, типичные переписки, я порой путалась, с кем о чем говорю :) В целом по ощущениям - все нормальные, но особо никто не цеплял. От большого количества параллельных диалогов ни о чем (а у меня еще и работа с людьми связана) я устала, психанула и несколько месяцев не заходила в приложение. Зрела дальше.
Связка с поиском работы: когда соискатели отправляют резюме везде, без разбора, без сопроводительных писем - получается в итоге много "пустых" собеседований, или наоборот - "нулевой" выхлоп, потому что не адресно. Из-за этого ощущение, что на хх много плохих вакансий и ничего не работает
Первые проблески
Я уж не помню, как и почему, но мысль моя начала двигаться в сторону “а кого я ищу”?
Кто бы мог подумать, что такой вопрос окажется таким неподъемным!
Меня кидало от списка с бесконечным количеством требований к претенденту до “лишь бы человек хороший”. Причем по несколько раз за день :) Самым коварным оказывался вопрос “ну а если все есть, а этого пункта нет, неужели не подойдет?”, и тут же все пунктики вычеркивались.
Ситуация осложнялась тем, что замуж вышла рано, опыта в общении с мужчинами особо-то и нет. И непонятно, кто нравится, кто нет. Кто подходит, кто нет. Пришлось экспериментировать. Так, в процессе общения голосом и первых встреч постепенно начали вырисовываться пункты, с которыми я не готова мириться. Не идеально, но уже хоть какая-то опора.
Портрет идеального мужчины
Думаете, напишу, как я до него дошла? Ан-нет. И не потому что жалко мне, а потому что до сих пор нет понимания. Как бы я хотела, чтобы кто-то (попытка переложить ответственность) сказал мне: “Ты - такая. Тебе нужен вот такой”. Ох, насколько проще бы стало! А еще была совсем смешная ситуация. Да даже две :) Были двое мужчин, которые очень хорошо попадали в какой-то очередной вариант моего списка. Каждый, правда, в своей части :)) И в обоих случаях мне пришлось пополнить этот список новыми пунктами, которые раньше даже в голову не приходили.
Венера сетует: "Соискатель хоть может сходить к карьерному консультанту, а мне куда идти за помощью???" Ну, можно к свахам, например ;)
Мой способ выхода из ситуации
По хорошему, это, конечно, халтура, но я так и не сформулировала для себя четкую картинку, кого я ищу. А поскольку уж если задумал что, надо хотя бы лежать по направлению к цели, я решила действовать от обратного. В анкете я не стала писать, кого я ищу. Я описала себя. В надежде, что тот, кого это заинтересует, по логике должен меня тоже заинтересовать.
А вы всегда знаете что ищете, когда начинаете искать работу? Или достаточно только в общих чертах себе представлять?
#отношения #знакомства #психология #работа #совет