❓Что делать в текущей ситуации, когда команда находится в стрессе, на всех нас ложится избыточная информационная нагрузка негативных новостей и сценариев развития событий? Все это приводит к истощению энергии и потере работоспособности. Ключевой вопрос — КАК ВЕРНУТЬ ЭНЕРГИЮ В КОМАНДЕ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА? ❗Многие собственники в этой точке допускают ключевую ошибку. Например, когда происходит проседание показателей, руководитель решает, что нужно провести тимбилдинг на сплочение и поднятие духа команды. Падающие показатели «заткнуть» тимбилдингом, посиделками и душевными речами не получится. Если падает боевой настрой, то 🔘 нужно оказать дополнительное ДАВЛЕНИЕ НА РЕЗУЛЬТАТЫ 🔘 очень важно уделить внимание дисциплине Самые лучшие по продуктивности команды — это те, где есть дисциплина. Жесткая дисциплина напрямую влияет на эффективность. При давлении команда может реализовать свой потенциал больше, чем вы ожидаете. А ПОТЕНЦИАЛ — это СКРЫТЫЕ РЕСУРСЫ КОМАНДЫ, которые высвобождаются при опр