Что важно знать, это КОГДА МОТИВАЦИЯ НЕ РАБОТАЕТ?
Чтобы ответить на этот вопрос, важно понять, на чем вообще держится мотивация. По сути, мотивация — это топливо для достижения цели. И когда нет целей, нет и мотивации. Вот так коротко и просто.
При работе с людьми, как бы мы их ни мотивировали, ничего не сдвинется с места, если у каждого человека не будет собственных целей и ответа на вопрос, а зачем лично ему все это.
Очень хороший пример — дети. Родители стремятся дать ребенку хорошее образование и мотивировать учиться в школе или университете, говоря, что за той или иной профессией будущее. НО ребенок часто сопротивляется и не понимает, зачем ему нужно учиться. В чем тут проблема? Проблема в ЦЕЛЯХ.
⚠️Цель определяет мотивацию! Мотивация — топливо для достижения цели. Она не работает, если не попадает в цель!
Вывод: когда есть цели, то мы легко встаем с утра, мы очень чуткие и вовлеченные в работу. И даже ЛЕНЬ — это лишь следствие отсутствия целей.
Как сделать так, чтобы мотивация приводила к сверхрезультатам, смотрите подробнее в видео ➡️ https://www.youtube.com/watch?v=zHsnC1sQEEQ
#лидерство #евгенийкотов #командообразование #навыкилидера