Согласно исследованию Avito, 65% россиян хотя бы раз в жизни задумывались о кардинальной смене профессии. Часто это происходит в 30-35 лет во время кризиса середины карьеры. Это связано с изменениями жизненных приоритетов и системы ценности. Как действовать, чтобы минимизировать стресс? Сначала определитесь, что теперь мотивирует вас в работе. В этом поможет тест Хогана – методика выделяет восемь драйверов к работе, 2 из них обычно главные, 2 – дополняющие: власть, сопричастность, коммерция, жажда наслаждений, признание, альтруизм, безопасность, традиционализм. Также нужно решить, куда вы хотите прийти на своем карьерном пути. Для этого сформулируйте 5 ключевых характеристик работы мечты и начинайте искать возможности для роста. 1.Вертикальный рост Расширяется зона ответственности, растет команда. Просто вашего желания не хватит: амбиции нужно доказать на деле. 2. Горизонтальное развитие Рост в роли эксперта определенной области или сужение специализации. 3. Кросс-функцион
Как справиться с кризисом середины карьеры
10 марта 202210 мар 2022
3
1 мин